شهرداری یک نهاد بی نظیری است

 به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، محمدباقر قالیباف در دومین جشنواره هویت سازمانی افزود: موضوع هویت سازمانی یکی از موضوعات مهم برای همه مجموعه ماست به ویژه برای شهرداری تهران که یک نهاد اجتماعی است و فارغ از اینکه یک مجموعه خدماتی باشد در ابعاد مختلف در شئونات زندگی مردم نقش دارد و می تواند اثرگذار باشد.

وی گفت: باور من این است که هویت سازمانی دو بعد دارد که یک بعد آن حاصل نگاه به درون شهرداری است و دیگری نیز نگاه به بیرون شهرداری است.

قالیباف افزود: در همان روزهای اول که در شهرداری حضور پیدا کردم گفتم که برای هر تحولی اول این تحول باید در درون شهرداری رخ دهد که تنها در این صورت قادریم شهر را تحت تاثیر خود قرار دهیم.

وی گفت: در واقع آن باورهایی که در درون سازمان وجود دارد هویت ما را می سازد.
شهردار تهران افزود: در واقع شهرداری تنها نهادی است که درب خانه تک تک مردم را می زند و این فرصت تنها برای شهرداری فراهم است که چهره به چهره با مردم صحبت کنیم و هر روز جمعیت میلیونی را در مترو، میادین تهران و پارکها ببینیم و از این نظر شهرداری یک نهاد بی نظیری است.

قالیباف گفت: پیش از ورود شهرداری به دلیل ماهیت کارهایی که داشتند فکر می کردم شهرداری را می شناسم اما وقتی وارد شهرداری شدم دیدم اینگونه نیست.

وی ادامه داد: این سازمان خیلی اثرگذار است و سازمانی که بزرگترین فرصت ها را دارد که البته هر سازمانی که فرصت بزرگی دارد تهدیدات بزرگی را نیز با خود حمل می کند و همیشه تهدیدها و فرصت ها کنار هم هستند و این ما هستیم که تهدید را تبدیل به فرصت می کنیم.

قالیباف گفت: مهمترین داشته های هر جامعه ای و هر کشور و سازمانی منابع انسانی اش است اگر نیروی انسانی و منابع در یک سازمان ارزش پیدا کند مسایل و مشکلات آن حل می شود چراکه آنها هستند که اعتماد و اعتبار برای سازمان ایجاد می کنند و آنها هستند که ممکن است کرامت انسان را زیرپا بگذارند.

وی افزود: و اگر خدای ناکرده سازمان به گونه ای باشد که نیروی انسانی نسبت به آن بی تفاوت و بی احساس باشد آن سازمان هرچه داشته باشد هیچ ندارد.