◄ مجلس برای همه استخدام ها یک شرط گذاشت / هرگونه استخدام منوط به ثبت اطلاعات در سامانه سینا شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی امروز مصوبه جدیدی را برای هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در سال آینده مصوب کردند.
با تصویب مجلس، هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی از جمله قرارداد کار معین، قرارداد کارگری، قرارداد از محل طرح های تملک دارایی های سرمایه ای، شرکتی و سایر عناوین، صرفا بر مبنای اطلاعات ثبت شده در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) انجام می شود.
به گزارش تین نیوز، در نشست صحن علنی پنجشنبه ۲۲ آذرماه، مجلس شورای اسلامی، بررسی بندهای ارجاع لایحه بودجه ۱۴۰۴ به کمیسیون تلفیق در دستور کار نمایندگان قرار گرفت و بند(ج) تبصره (۱۲) به تصویب نمایندگان رسید.
در بند (ج) تبصره (۱۲) که به تصویب نمایندگان رسید، آمده است: در سال ۱۴۰۴ تصویب و اجرای هرگونه مقرره، تصویب نامه، بخشنامه، دستورالعمل، همچنین مصوبات هیأت های امنا و نظایر آن و اعمال سنوات ارفاقی با رعایت بند «ت» ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت و ماده (۷۱) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور، مبنی بر تأمین اعتبارات مورد نیاز در این قانون است.
نمایندگان مقرر کردند که در اجرای بند (الف) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت با رعایت مستثنیات آن، هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی اعم از قرارداد کار معین، قرارداد کارگری، قرارداد از محل طرح های تملک دارایی های سرمایه ای، شرکتی و سایر عناوین، صرفاً بر مبنای اطلاعات ثبت شده در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) با رعایت قانون مدیریت داده ها و اطلاعات ملی مصوب ۳۰ شهریورماه ۱۴۰۱ و براساس مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور که با رعایت جزء (۱) این بند در صورت تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور صادر می شود، انجام می گردد.
هرگونه درخواست دستگاه ها برای جذب و بکارگیری نیروی جدید منوط به ثبت تعداد نیروهای مورد نیاز در سامانه فوق است.
بر اساس این مصوبه، در راستای رفع تبعیض حقوق شاغلان دستگاه های اجرائی موضوع بند «الف» این تبصره، رعایت ترتیبات مقرر در ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برای تصویب و اجرای مصوبات مربوط به تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل علاوه بر اخذ مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور الزامی است.
سامانه یکپارچه نظام اداری (سینا)، مجموعه سامانه های استخدام و بکارگیری نیروی انسانی، سند برنامه ریزی نیروی انسانی، گزارش ها و داشبوردها، پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا)، پایگاه اطلاعات سایر نیروهای بکار گرفته شده، ثبت حقوق و مزایا، مدیریت مشاغل، ملی مدیریت ساختار دستگاه های اجرایی کشور، مدیریت اطلاعات پایه سینا، مدیریت آموزش و سامانه نظرسنجی است.
