بازدید سایت : ۵۳۱۴۷

فرمول نهایی همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد

در روزهای گذشته در ارتباط با فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گمانه زنی هایی صورت گرفته بود اما تامین اجتماعی بالاخره فرمول نهایی را اعلام کرد این در حالیست که هنوز فیش های حقوقی صادر نشده است.

فرمول نهایی همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد
تین نیوز |

در روزهای گذشته در ارتباط با فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گمانه زنی هایی صورت گرفته بود اما تامین اجتماعی بالاخره فرمول نهایی را اعلام کرد این در حالیست که هنوز فیش های حقوقی صادر نشده است.

به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا، محمدی معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی  در برنامه ای تلویزیونی گفت: در فرمول جدید برای سایر سطوح، ضریب حقوق در زمان بازنشستگی (که از تقسیم پایه حقوق با حداقل حقوق همان سال به دست می آید) منهای ضریب حقوق سال ۱۴۰۳، عدد به دست آمده ضربدر حداقل حقوق امسال (مبلغ ۷۱۶۶۱۸۴۰ ریال) ضربدر ۹۰ درصد ضربدر ۴۰ درصدِ عددی که بدست آوردید مبلغ متناسب سازی شما برای امسال است.

وی افزود: در خصوص حداقل بگیران به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، پرداخت می شود.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
ارسال نظر
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.

  • ناشناس پاسخ

    آیا سقف حق بیمه پرداختی مستمری بگیر اعمال شده در همسانسازی یا نه

  • Sh پاسخ

    واقعااا خجالت اوره بعد از این همه جنجال رئیس کانون بازنشستگان اعلام کنه به حداقل بگیرها ۱۰درصد اضافه میشه یعنی ۷۰۰هزار تومن .کاش مسئولین سر سوزنی درک از تورم ونداری داشتن

  • ناشناس پاسخ

    مسولین نمایند ه خجالت بکش۷۰۰ تومان برای حداقل بگیرهایعنی چه یگ کیلو گوشت هم نمیشه

  • ناشناس پاسخ

    ضریب ۹۰ درصد عادلانه نیست . چون هنگام محاسبه مستمری در زمان بازنشستگی حقوق مشمول بیمه سال آخر را در نظر نمی گیرند .‌ بلکه دو سال آخر در نظر گرفته می،شود .
    اگر می خواهید ضریب ۹۰ در صد را به خاطر مشمول مالیات نبودن در نظر بگیرید ، پس،باید برای،متناسب سازی،نیز آخرین مزد مشمول بیمه شخص در نظر گرفته شود .‌نه دو سال آخر .
    یعنی نسبت آخرین مزد مشمول بیمه تقسیم بر حداقل مزد در زمان برقراری بازنشستگی باید به عنوان ضریب سال بازنشستگی در نظر گرفته شود

  • عباس پاسخ

    برپدرومادرتلن لعنت !! من با۳۲سال سابقه ودریافتی ۱۹میلیون ۸۰۰هزارتومن افزایش دادندوازطرفی میگن ۴۰درصد درحالیکه حقوق من چهار درصدافزایش داشته !! همین کارهارومیکنیدیکنفربه سیم اخرمیزنه چندنفرمسئول دزدومیکشه!! موقعه افزایش حقوق میشیم سایرسطوح و۱۰درصدافزایش میدین وموقعه متناسب سازی میشیم حداقل بگیرو۸۰۰تومن افزایش میدین مرگ بردات کثیفتون ! فردامیرم تامین اجتماعی وبه گوه میکشم!!!

  • بازنشسته پاسخ

    اگه همسان سازی نمیشد خیلی بهتر بود با روان بازنشسته بازی کردید با۳۵ سال سابقه ۷۲۳هزار تومان زیاد شده خجالت نمیکشید به این راحتی حق ما بازنشستگان رو ضایع میکنید.

  • ویتا پاسخ

    دو ساله میگوید حقوق ها افزایش پیدا میکنه همسان سازی میشه هر روز یک خبر جدید ک خبر خوش جیب بازنشسته پر پول شد آخر سر ۷۰۰ واریز کردین صدقه میدهین ماه به ماه قیمت کالاها تغییر میکنه اونوقت چندر غاز حقوق میدین به ملت ک کمتر از دو هفته میشه باهاش زندگی کرد یه کم خجالت بکشید شرم کنید

  • ویتا پاسخ

    ازماست ک بر ماست
    بازم با وعدوعید سر خرمن گولتون زدن
    اینهمه جنجال کردن ک آخرش ۷۰۰ واریز کنن براتون

  • مصطفی پاسخ

    بیشتر از یکسال وعده و وعید دادن حق بازنشسته رو خوردن و متاسفانه به نظر میرسه نماینده مجلس و دولت و تامین اجتماعی همه دستشون تو دست همه. تنها چیزی که من به شخصه تو این چند سال تجربه کردم فقط دروغ و وعده و فریب بوده. بی جهت نیست که دولت میگه ما باید سازمان تامین اجتماعی رو کنترل کنیم و مجلس هم دولت رو و شورای نگهبان هم مجلس رو. اقا هیچکدوم به همدیگه اعتماد ندارن . ضمنا باید دارائیهای تامین اجتماعی مشخص بشه حتما این وسط یه اختلاص هائی داره صورت میگیره هرچند اونم باز دستشون تو دست همدیگس .کی دلش به حال بازنشسته سوخته؟

  • مسلم دیانت پور پاسخ

    لطفا سایرسطوح راهم ۱۰ درصد بدید که عدالت رعایت بشه....................!؟