اخراج کارکنان شرکت هواپیماسازی بوئینگ

به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، مدیرعامل شرکت بوئینگ، کلی اورتبرگ در پیامی به کارکنان اعلام کرد غول هوا فضا مستقر در ایالات متحده، بوئینگ، قصد دارد حدود ۱۰ درصد نیروی کار خود را کاهش دهد زیرا این شرکت با تاخیر برنامه ها و اعتصابات کارگری دست و پنجه نرم می کند.

اورتبرگ با تاکید بر تاثیر اعتصاب طولانی مدت که شامل ۳۳هزار کارگر ساعتی بود، اظهار کرد کسب و کار ما در موقعیت سختی قرار دارد و مقابله با چالش هایی که با آن روبرو هستیم دشوار است.

او اشاره کرد این شرکت برای حفظ مزیت رقابتی خود و انجام تعهدات بلندمدت به مشتریان باید تصمیمات سخت بگیرد و تغییرات ساختاری را اعمال کند.

بیانیه اورتبرگ تعداد دقیقی از کاهش مشاغل را مشخص نکرد، اما با توجه به استخدام ۱۷۱هزار نفری بوئینگ در سراسر جهان در ابتدای سال - ۱۴۷هزار نفر از آنان در ایالات متحده - کاهش برنامه ریزی شده می تواند هزاران نفر را تحت تاثیر قرار دهد.

به گفته اورتبرگ، برنامه ۷۷۷ ایکس بوئینگ به ویژه تحت تاثیر موانع توسعه، توقف آزمایش های پرواز و اعتصاب مداوم قرار گرفته است. این مسائل زمان بندی پیش بینی شده را به تعویق انداخته است. پیش بینی می شود اولین تحویل در سال ۲۰۲۶ باشد، تغییری که قبلا به مشتریان اطلاع داده شده است.

علاوه بر این، بوئینگ در نظر دارد تا ۷۶۷ سفارش باقیمانده خود را تکمیل کند و تولید تجاری این مدل را تا سال ۲۰۲۷ به پایان برساند. در عین حال، تولید هواپیمای سوخت رسانی KC-۴۶A که قرارداد نظامی کلیدی است، ادامه خواهد یافت.

بیزنس گزارش کرد، اورتبرگ مسیر دشوار پیش رو را اذعان و تاکید کرد بوئینگ در حین عبور از چالش های فعلی، باید اقدامات قاطعی را برای بازسازی و موقعیت یابی خود برای موفقیت های آینده انجام دهد.