◄ آمادگی شرکت فرودگاه‌ها برای استفاده از توانمندی بانوان در سطوح مدیریتی

عضو هیات مدیره و مشاور امور بانوان و خانواده شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران با تاکید بر ضرورت استفاده از توانمندی‌های بانوان در عرصه‌های مختلف آمادگی شرکت را برای سپردن سمت‌های مدیریتی در سطوح گوناگون هوانوردی و فرودگاهی اعلام کرد.

به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران، معصومه ابراهیمی با بیان این مطلب تاکید کرد: خوشبختانه در سال‌های اخیر با تغییرات ایجاد شده در نگرش نسبت به حضور بانوان در سطوح مختلف مدیریتی و لزوم استفاده از توانمندی جامعه بانوان به‌عنوان نیمی از جمعیت و سرمایه انسانی کشور، زمینه استفاده بهینه از این ظرفیت و سرمایه انسانی در عرصه‌های مختلف فراهم شده است.

راهبر امور حقوقی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران افزود: علاوه بر این تغییر نگرش فرهنگی و اجتماعی، زیرساخت‌های قانونی و حقوقی لازم نیز در این زمینه  ایجاد شده است.

وی با بیان این‌که برای استفاده بهینه از ظرفیت بانوان باید از افراط و تفریط پرهیز شود، گفت: باید در سپردن مسئولیت به بانوان تفاوت‌های منطقی ناشی از کارکردهای زنان و مردان را نیز در نظر بگیریم و به تناسب میان ویژگی‌های شغل موردنظر و مسئولیت‌های محول شده با ویژگی‌های خاص بانوان توجه شود. در گام‌های اولیه می‌توانیم از توانمندی بانوان در سطوح مناسب‌تری استفاده کنیم و وقتی آثار و پیامدهای این مشارکت احراز شد برای سطوح بالاتر نیز تصمیم‌گیری کنیم.

ابراهیمی تاکید کرد: مدیریت شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران از حضور بانوان در سطوح مدیریتی استقبال می‌کند و بانوان نیز باید برای ابراز توانمندی و آمادگی خویش در پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر و سنگین‌تر تلاش کنند.