جزئیات نحوه اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
تکلیف مستمری بگیران که مشمول متناسب سازی نشدند چیست؟
با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسب سازی آبان ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، معاون بیمه ای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب سازی توضیحاتی ارائه کرد.
به گزارش تین نیوز به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسب سازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب سازی برای مشمولان غیرحداقل بگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.
محمدی افزود: در سال های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده می شود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد.
وی افزود: همچنین درخصوص آن دسته از مستمری بگیران غیرحداقل بگیر که مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ آن ها کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار سال جاری، یعنی مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال باشد، مابه التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم می شود تا سرجمع مبلغ متناسب سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال برسد.
جزئیات افزایش ۱۰ درصد غیرحداقل بگیران
معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: در خصوص مستمری بگیران حداقل بگیر هم که مشمول قانون متناسب سازی نمی شوند، با مساعدت سران قوا و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد.
محمدی افزود: با این اقدام مبلغی به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» به همراه مستمری آبان ماه پرداخت شد.
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: برای مثال اگر بیمه شده ای در سال ۱۳۸۳ با مبلغ مستمری سه میلیون و ۷۵۹ هزار و ۳۷۶ ریال بازنشسته شده باشد، این رقم معادل ۳.۵۲۷ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۸۳ بوده است.
وی ادامه داد: در این صورت مبلغ مستمری وی در سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰۵ میلیون و ۲۲۵ هزار و ۹۳۲ ریال است که ۲.۸۶۴ برابر حداقل دستمزد سال جاری می باشد.
معاون سازمان تامین اجتماعی افزود. بنابراین افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری، ۰.۶۶۳ بوده که ۹۰ درصد آن معادل ۰.۵۹۷ است.
محمدی خاطر نشان کرد: با این حساب در نتیجه مبلغ متناسب سازی این فرد برابر حاصل ضرب ۰.۵۹۷ در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) و معادل ۴۲ میلیون ۷۸۲ هزار و ۱۱۸ ریال است که ۴۰ درصد آن به میزان ۱۷ میلیون و ۱۱۲ هزار و ۸۴۷ ریال تحت عنوان مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.
میزان افزایش ناشی از ترمیم حقوق حداقل بگیران
معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی در خصوص آن دسته از بازنشستگانی که مشمول ترمیم تا مبلغ حداقل حقوق می شوند گفت: اگر بیمه شده ای در سال ۱۳۹۹ با مبلغ مستمری ۳۵ میلیون و ۵۴۰ هزار و ۶۴۱ ریال بازنشسته شده باشد، این رقم معادل ۱.۸۶۰ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ بوده است.
وی افزود: در این صورت مبلغ مستمری وی در سال ۱۴۰۳ به میزان ۱۱۸ میلیون و ۱۲۰ هزار و ۶۹۲ ریال و معادل ۱.۶۴۸ برابر حداقل دستمزد سال جاری است.
محمدی افزود: بنابراین افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری، ۰.۲۱۲ بوده و ۹۰ درصد آن معادل ۰.۱۹۱ می باشد. در نتیجه مبلغ متناسب سازی او برابر حاصل ضرب ۰.۱۹۱ در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) و معادل ۱۳ میلیون ۶۸۷ هزار و ۴۱۱ ریال می شود که ۴۰ درصد آن به مبلغ ۵ میلیون و ۴۷۴ هزار و ۹۶۴ ریال تحت عنوان مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.
معاون سازمان خصوصی سازی ادامه داد: این افراد اما با توجه به اینکه مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ وی کمتر از حداقل حقوق است، مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان مبلغ حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ به میزان یک میلیون و ۶۹۱ هزار و ۲۱۹ ریال تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می شود.
محمدی با ذکر مثالی از بازنشستگان حداقل بگیر گفت: فرض کنید بیمه شده ای در سال ۱۳۹۳ با مستمری قابل پرداخت ۶ میلیون و ۸۹ هزار و ۸۰۰ ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده که درنتیجه به خاطر حداقل بگیر بودن از شمول متناسب سازی خارج است.
وی ادامه داد: به منظور حفظ قدرت خرید این افراد نیز مبلغ هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و ذیل فیش مستمری درج می شود.
وی همچنین با ارائه مثال دیگری از افراد حداقل بگیر که سنوات پرداخت حق بیمه کمتری داشته اند، گفت: به موجب قانون، پرداخت حفظ قدرت خرید به تناسب سنوات پرداخت حق بیمه است. بنابراین اگر بیمه شده ای در سال ۱۳۹۸ با ۱۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شده و از آنجا که حداقل دستمزد آن سال معادل ۱۵ میلیون و ۱۶۸ هزار و ۸۱۰ ریال بوده؛ لذا مبلغ مستمری اولیه وی متناسب با سابقه مذکور به میزان ۶ میلیون و ۶۷ هزار و ۵۲۴ ریال تعیین شده است.
وی افزود: با توجه به عدم شمول متناسب سازی برای این افراد، مبلغی معادل دوازده سی ام حداقل دستمزد سال جاری (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) به میزان ۲ میلیون و ۸۶۶ هزار و ۴۷۴ ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می شود.
