نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی با بیش از ۳۵ سال خدمت
معاون بازنشستگی اداره کل مستمری های سازمان تامین اجتماعی درباره نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در تامین اجتماعی برای بیمه شدگانی با سنوات بالاتر از ۳۵ سال توضیح داد.
معاون بازنشستگی اداره کل مستمری های سازمان تامین اجتماعی درباره نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در تامین اجتماعی برای بیمه شدگانی با سنوات بالاتر از ۳۵ سال توضیح داد.
به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، حسینعلی میرزایی در پاسخ به این سوال که «چرا مستمری بازنشستگی افرادی که بیش از ۳۵ سال خدمت می کنند تنها تا ۳۵ روز حقوق محاسبه و پرداخت می شود؟» اظهار کرد: ما هیچ کس را اجبارا و به زور بازنشسته نخواهیم کرد، بلکه پس از ارائه درخواست شخص بیمه شده اقدامات لازم برای بازنشستگی صورت می پذیرد.
وی افزود: طبق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی اگر فردی شرط سن و سابقه را احراز کند، می تواند درخواست بازنشستگی بدهد و هیچ کس نمی تواند بگوید حتما باید در این تاریخ بازنشسته شوی.
معاون بازنشستگی اداره کل مستمری های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه سن بازنشستگی برای مردان ۶۰ و برای زنان ۵۵ سال است گفت: در ماده ۷۸ قانون تامین اجتماعی آمده است که اگر بیمه شده پنج سال بالاتر از سن قانونی داشته باشد، از این تاریخ به بعد، اگر شرط سابقه را هم داشته باشد کارفرما می تواند برای وی درخواست بازنشستگی کند.
میرزایی ادامه داد: در غیر این صورت، نمی توانند به فرد بگویند که اجبارا بازنشسته شو. ما اکنون در مناطق نفتی افرادی را داریم که در زمان بازنشستگی تا ۴۵ سال هم سابقه خدمت داشته اند. درست است که تا ۳۵ روز حقوق بیشتر برای افراد محاسبه نمی شود، اما دستمزد و میانگین دوسال پایانی خدمت افراد در هرسال متفاوت است و در نهایت حقوق بیشتری دریافت می کند.
