◄ نوسازی ناوگان حفاری در دستور کار قرار گرفت
طرح نوسازی و بازسازی ناوگان عملیات حفاری و خدمات فنی از محل اعتبار تخصیصی از سوی شرکت ملی نفت ایران در دستور کار است.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران با بیان اینکه افزایش بهره وری از ۶۷ درصد به ۹۰ درصد با رعایت الزامات مجموعه مقررات حفاری اولویت برنامه های پیش روی این شرکت است، گفت: طرح نوسازی و بازسازی ناوگان عملیات حفاری و خدمات فنی از محل اعتبار تخصیصی از سوی شرکت ملی نفت ایران در دستور کار است.
به گزارش تین نیوز به نقل از شرکت ملی نفت ایران، مهران مکوندی درباره برنامه ها و اهداف کلان شرکت ملی حفاری ایران، گفت: طرح نوسازی و بازسازی ناوگان عملیات حفاری و خدمات فنی از محل اعتبار تخصیصی از سوی شرکت ملی نفت ایران هدفگذاری و همسو با آن راهکارهای دیگر در جهت استفاده از ظرفیت های موجود در دستور کار این شرکت است.
وی با اشاره به اینکه کاهش زمان انتظار دستگاه های حفاری از ۲۰ درصد به ۳ درصد نقطه مطلوب در افزایش راندمان کار شرکت ملی حفاری ایران است، افزود: تحقق این امر رضایت مندی بیشتر کارفرماها، شتاب بخشی در اجرای عملیات حفاری، رشد درآمدزایی و تحقق برنامه های صنعت نفت در بخش نگهداشت و افزایش تولید نفت و گاز را در پی دارد.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران سرلوحه قراردادن ضوابط و مقررات ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) را از اصلی ترین سرفصل های مدیریت های مختلف در تمامی سطوح شرکت ملی حفاری ایران خواند و گفت: در این ارتباط انتظار می رود تمهیدات لازم برای کنترل و نظارت های مورد نظر، اتخاد و جلسات کمیته عالی ایمنی به صورت منظم تشکیل شود.
مکوندی به موضوع چابک سازی ساختار شرکت ملی حفاری ایران با توجه به رفع محدودیت ها اشاره و افزود: تحقق اجرای این طرح سبب رشد، تعالی و اعتلای افزون این شرکت خواهد شد.
وی با تاکید بر استفاده حداکثری از توانمندی های سازندگان و شرکت های دانش بنیان داخلی، گفت: شرکت ملی حفاری ایران با سازندگان و شرکت های دانش بنیان، مراکز علمی و پژوهشی، دانشگاه ها و پارک های علم و فناوری در سال های اخیر به نحو مطلوب تعامل داشته، به طوری که این هم افزایی دستاوردهای مهمی در زمینه ساخت دکل های حفاری، بومی سازی قطعات و تجهیزات کاربردی در صنعت حفاری به ارمغان آورده است و این روند باید با شتاب بیشتری استمرار یابد.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران تصریح کرد: آموزش های تخصصی و عمومی، رسیدگی به مسائل رفاهی کارکنان، انضباط اداری و مالی، شایسته سالاری و جوانگرایی از سرفصل های برنامه های مورد اهتمام در دوره جدید در این شرکت است.
