32 نفر برای مدیریت علمی آینده صنعت هوانوردی انتخاب شدند

مرحله نخست طرح تربیت نسل آینده مدیران فرودگاهی ایران (اینگام) 32 منتخب خود را معرفی کرد تا پس از شناخت بخشی از نخبگان جوان شرکت به مرحله پرورش و آماده‎سازی علمی و بین المللی آنها برسد.

به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران، بنابر لیست اعلامی اداره کل آموزش و توسعه نیروی انسانی احمد کاوه فیروز، روح‎اله فلاح تبار، اصغر حسینی، وحید شاملو احمدی، یوسف عمادی، فخرالدین کشاورز، سیدعلی جوانمرد، ایوب رضائی‎ثمرین، مسعود طاهری، سعید وطن ‎ خواه، مالک صفدری، سیدمجتبی فاقعی، علی ترکی، جمشید مولوی‎پناه، بهزاد کیماسی، مجید معصومیان، مسعود نامداری‎تبار، سیدپیمان آتش‎زر، علی محمدطاهری، علیرضا طیبی، کاوه پرتو، مجید یارندی، رضا قربانی، نرگس عصاری، سیدروح‎اله دستان، شاپور حیدری، مهدی رضازاده، وحید قاسمی، احسان رضاسلطانی، موسی شمسی، علی‎اکبر دادخواه‎تهرانی و مطهر خلیلی به عنوان منتخبان این طرح معرفی شدند.

طرح پرورش نسل آینده مدیران فرودگاهی برای اولین بار با تاکید رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاه ‎ ها و ناوبری هوایی ایران و مدیران ارشد این شرکت و با همت اداره کل آموزش و توسعه منابع انسانی از سال 95 و در جهت سیاست تأمین و پرورش مدیران آینده فرودگاه‌های کشور از نیروهای متخصص درون سازمان کلید خورد.

پس از انتشار فراخوان عمومی، 626 نفر از کارکنان شرکت خود را ثبت نام کردند که پس از غربال اولیه در سال 95، 90 نفر از آنها به مرحله بعد راه یافتند که تحت یک برنامه نظام‌مند با بکارگیری مجموعه‌ای از آزمون‌های علمی و استاندارد، طی دو روز در آزمون حرفه ‎ ای زبان، آزمون تحلیل رفتاری، روان ‎ شناسی و شخصیتی، آزمون خود ارزیابی، آزمون کارتابل و توان نگارش دستورات و درخواست ‎ های اداری، آزمون ارائه شفاهی، آزمون توان مشارکت، تبادل نظر و ارائه راه حل در بحث گروهی و در آخر مصاحبه ‎ های ساختاریافته در حوزه ‎ های مدیریتی، رفتاری، شخصیتی، ارتباطی و تخصصی مورد ارزیابی قرار گرفتند و در نهایت این 32 نفر برای گذراندن دوره‎های منسجم آموزش هوانوردی و توانمندی برای تصدی مدیریت فرودگاهی اعزام خواهند شد.