بازدید سایت : ۷۲۴۸۷

انتصاب اعضای کمیته سرمایه انسانی شرکت فرودگاه‌ها

رحمت‎اله مه‎آبادی اعضای کمیته سرمایه انسانی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران را منصوب کرد.

انتصاب اعضای کمیته سرمایه انسانی شرکت فرودگاه‌ها
تین نیوز |
رحمت‎اله مه‎آبادی اعضای کمیته سرمایه انسانی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران را منصوب کرد.

به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل طی ابلاغیه‎هایی محمدرضا امامی، معاون توسعه مدیریت و منابع را به عنوان رئیس کمیته و غلامحسین باقریان، عضو هیئت مدیره و راهبر معاونت عملیات فرودگاهی، حمیدرضا سیدی، معاون برنامه‎ریزی، نظات و امور اقتصادی، ابراهیم مرادی، عضو هیئت مدیره و راهبر امور هوانوردی، علی سینجلی، رئیس اداره آموزش و برنامه‎ریزی نیروی انسانی و سیدمهدی میرحسینی زواره را به عنوان اعضا و علی اکبر دلوریان‎زاده، مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی را به عنوان عضو و دبیر این کمیته منصوب کرده است.

وظایف این کمیته شامل طراحی مدل و تدوین راهبردهای مدیریت سرمایه انسانی دستگاه و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب، تدوین راهبری استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات نیروی انسانی دستگاه در بستر فناوری اطلاعات، طراحی و راهبری استقرار نظام برنامه‎ریزی نیروی انسانی دستگاه، استانداردسازی کمیت نیروی انسانی و تهیه برنامه ساماندهی نیروی انسانی دستگاه (کاهش نیروی مازاد و تامین نیروی مورد نیاز) و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب، اتخاذ تصمیم برای جذب نیروهای مورد نیاز قبل از اعلام به سازمان اداری و استخدامی کشور و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب، اتخاذ تصمیم در مورد تبدیل وضعیت کارکنان آزمایشی به قطعی مطابق قوانین و مقررات مربوط، اتخاذ تصمیم در مورد تمدید قرارداد کارکنان پیمانی و قراردادی مطابق قوانین و مقررات مربوط، اتخاذ تصمیم در مورد بازخرید کارکنان رسمی موضوع تبصره ماده یک آیین‎نامه اجرایی ماده 45 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 1384، نظارت بر حسن اجرای بند 3 ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری، تنظیم پیشنهاد برای اصلاح طرح طبقه‎بندی مشاغل اختصاصی دستگاه، تصویب برنامه‎های آموزشی کارکنان دستگاه مطابق با نظام آموزش کارکنان دولت، نظارت بر اجرای برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه با هدف جانشین‎پروری، استقرار نظام انتخاب و انتصاب مدیران مبتنی بر مقررات مربوط، اتخاذ تصمیم در مورد مسیر ارتقای شغلی کارمندان دستگاه طبق مقررات مربوط و تصویب برنامه رفاهی کارکنان متناسب با منابع و اعتبارات سالیانه دستگاه است.

 

ارسال نظر
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.