تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی

مدیرکل آموزش و توسعه منابع انسانی درباره بخشنامه مربوط به تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی، گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور در حال تدوین راهکار قانونی لازم در این باره است و ما نیز در این اداره کل پیگیر تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی هستیم.

به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه ‎ ها و ناوبری هوایی ایران، علی اکبر دلوریان ‎ زاده در این باره اظهار کرد: با توجه به به پرسش‎های مکرر همکاران پیمانی در مورد نحوه تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی، به اطلاع می ‎ رساند همانگونه که در بخشنامه 56758 به تاریخ 1396/5/23معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت ذکر شده است، بر اساس مفاد بخشنامه 1316055 مورخ 1396/5/15معاون رئیس ‎ جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر نحوه تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی، با توجه به اینکه در سنوات اجرای قانون برنامه پنجم توسعه تبدیل وضعیت کارکنان، با ساز و کار پیش ‎ بینی شده در تبصره 2 ماده 57 آن قانون صورت می ‎ پذیرفت، لذا با پایان یافتن مهلت اجرای قانون مذکور از ابتدای سال 1396 و عدم تعیین ساز و کار خاصی برای این موضوع در برنامه ششم توسعه، معاونت سرمایه انسانی سازمان مذکور برای تبدیل وضع استخدامی کارکنان پیمانی واجد شرایط به رسمی در حال تدوین راهکار قانونی لازم مطابق با احکام مواد 45 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری است که مراتب در اسرع وقت پس از حصول نتیجه نهایی به اطلاع دستگاه ‎ های اجرایی از جمله این شرکت خواهد رسید.

وی ادامه داد: در ضمن، در بخشنامه مذکور از دستگاه ‎ های اجرایی خواسته شده تا حصول نتیجه نهایی و طی مراحل قانونی و اعلام آن به دستگاه ‎ ها، از مکاتبه در این خصوص و یا قرار دادن اطلاعات و مدارک افراد مورد نظر در سامانه کارمند ایران خودداری کنند.

دلوریان ‎ زاده توضیح داد: البته شایان ذکر است با توجه به بند "ذ" ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه در ارتباط با تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران مشمول ماده 21 قانون جامع خدمت ‎ رسانی به ایثارگران، موضوع در حال انجام است.

مدیرکل آموزش و توسعه منابع انسانی در پایان گفت: به همکاران ذی ‎ نفع این اطمینان خاطر داده می ‎ شود که اداره کل آموزش و توسعه نیروی انسانی به طور مستمر پیگیر موضوع بوده، به محض حصول نتیجه آن را به اطلاع عموم همکاران خواهد رساند.