بازدید سایت : ۷۲۴۸۷
خلاصه ای از آنچه در برنامه مهمان هفته گذشت

اکرمیان: شرکت فرودگاه ها دوره رشد و تکوین خود را طی می کند

عضو هیات مدیره و راهبر توسعه سیستم ها و کیفیت شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران تاکید کرد که این شرکت دوره رشد و تکوین خود را طی کرده است و همچنان هم ادامه می دهد.

اکرمیان: شرکت فرودگاه ها دوره رشد و تکوین خود را طی می کند
تین نیوز |

عضو هیات مدیره و راهبر توسعه سیستم ها و کیفیت شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران تاکید کرد که این شرکت دوره رشد و تکوین خود را طی کرده است و همچنان هم ادامه می دهد.

به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران، بیست و نهمین برنامه مهمان هفته به بیان توضیحاتی درباره تاریخ شکل گیری شرکت و چشم انداز و چالش های صنعت فرودگاهی از زبان حسین اکرمیان، عضو هیات مدیره و راهبر توسعه سیستم ها و کیفیت شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران اختصاص یافت.

اکرمیان که در این برنامه با محور مرور تاریخ شفاهی صنعت فرودگاهی شرکت کرده بود، به سوالات کارشناس-مجری برنامه و حاضران در سالن پاسخ داد.

خلاصه مهمترین مباحث این برنامه را می خوانیم:

شرکت فرودگاه‌ها دوره رشد و تکوین خود را طی کرده است و همچنان هم ادامه می دهد و من خوشحالم که توانستم در دوره های مختلف این راه حضور داشته باشم. باید مطمئن شویم کسی که در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران مشغول به کار می شود، خودش قائل به کارآفرینی و درآمدزایی است. یک شرکت باید خودکفا و دارای توازن در درآمد و هزینه باشد. باید سطح تعامل بین المللی شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران افزایش یابد. سطوح سازمانی باید بر اساس نیازسنجی تعریف شوند. باید شرح وظایف کارکنان شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران قابل اندازه گیری باشد.

در زمانی که مدیرعامل شرکت شدم، آن زمان که "شرکت مهندسی فرودگاه های کشور" نام داشت، دست به یک جراحی بزرگ زدم و مجبور شدم بین تعداد کارکنان و میزان کارها که خیلی کمتر بود توازن ایجاد کنم.

* اکنون آنچه که در شرکت مهم است، مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری ها، شفاف سازی فعالیت ها و استاندارد کردن کارهاست.

* باید برای اینکه بتوانیم وظایف محول شده را اندازه گیری کنیم، باید اقدام به استانداردسازی و ایجاد فرمت کنیم.

* باید ابزار مناسب را به دست کارکنان داد تا توانمند شوند و در درآمدزایی سهیم شوند.

* باید دائماً به کارکنان آموزش داد ولی نه بر اساس اجبار و دستوالعمل ها بلکه بر اساس نیاز واقعی.

گزارش کامل بیست و نهمین برنامه مهمان هفته متعاقبا منتشر خواهد شد.

ارسال نظر
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.