هزینه سبد معیشت کارگران را فصلی پوشش دهید

به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، محمدرضا تاجیک در یک گفت وگوی تلویزیونی اظهار کرد: در تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون کار بر لزوم توجه به معیشت کارگران تاکید شده است. در حال حاضر اتفاقی که بعد از برگزاری پنج جلسه کارشناسی کمیته مزد توسط وزارت کار افتاد این بود که هزینه زندگی کارگران با توجه به اطلاعات مرکز آمار در آخرین جلسه تعیین و رقم ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان با اتفاق نظر شرکای اجتماعی مصوب شد که این عدد یک عدد حداقلی برای زندگی کارگران است.

وی افزود: کمیته مزد ذیل شورای عالی کار است و ما حداقل دستمزد در کمیته دستمزد را ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین کردیم که این عدد کف جامعه است و حداقل های زیستن برای خانوارهای کارگری است که می تواند نسبت به صنف و منطقه بیشتر باشد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در جلسه گذشته شورای عالی کار درخواست کردیم که درصدها را کنار بگذارند چون ما با درصد زندگی نمی کنیم بلکه درصد عدد سبد معیشت است و ما نمی توانیم قانون را تحریف کنیم.

تاجیک ادامه داد: مبنای مذاکرات در شورا ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است. شرکای اجتماعی در جلسات با ادله قانونی می گویند که دسترسی به این عدد سخت است و یکباره نمی توانیم هزینه زندگی یعنی ۲۳ میلیون و ۴۴۰ هزار تومان را پرداخت کنیم ولی ما از دولت و کارفرمایان تقاضا کردیم با توجه به اینکه سال اول دولت است یک برنامه چهار ساله بدهند و بگویند امسال می توانیم قسمتی از سبد را پوشش دهیم و در یک برنامه چهار ساله راه های دیگری برای افزایش دستمزد وجود داشته باشد یعنی چند بار افزایش بدهیم و دولت در شورای عالی کار مصوب کند که در پایان هر فصل این هزینه ها را پوشش می دهد.

وی با بیان اینکه متاسفانه تورم به حقوق سال قبل کارگران تعلق می گیرد، در توضیح بیشتر افزود: اگر امسال فرضا ۴۰ درصد تورم داشته باشیم باید این ۴۰ درصد در هزینه زندگی سال قبل محاسبه شود نه روی مبلغ ۷ میلیون تومان پایه دستمزد کارگران. دستمزد مطابق مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ برای خانوار ۳.۳ نفری حدود ۱۱ میلیون تومان تعیین شده است؛ در صورتی که همین امسال با اتفاق نظر شرکای اجتماعی هزینه زندگی ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان مصوب شد. یعنی ۱۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان کارگران پایین تر از چیزی که قانون برایشان قائل شده دریافت می کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند، از این رو پیشنهاد می شود همانطور که تمام اقلام در طول سال افزایش پیدا می کند دستمزدها نیز به شکل فصلی به روز شود.