◄ پرداخت اضافه حقوق به بازنشستگان تأمین اجتماعی/آیا چالش های تأمین اجتماعی تکرار می شود؟
نمایندگان بازنشستگان تأمین اجتماعی، به دنبال اجرای طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت علی الحساب ۳ میلیون تومانی ماهانه برای سه ماهه دوم سال هستند؛ احتمال واریز این مبلغ وجود دارد.
نمایندگان بازنشستگان تأمین اجتماعی، اخیراً با حضور در مجلس و گفت وگو با اعضای کمیسیون های مختلف، به دنبال اجرای طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت علی الحساب ۳ میلیون تومانی ماهانه برای سه ماهه دوم سال هستند؛ احتمال واریز این مبلغ وجود دارد.
به گزارش تین نیوز به نقل از تسنیم، اخیراً جلساتی با حضور محمد اسدی؛ رئیس عالی کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی، علی اصغر بیات؛ دبیر کانون عالی کارگران بازنشسته و علی دهقان کیا؛ رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران با رئیس کمیسیون اجتماعی و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی برگزار شده است. در این جلسات به بررسی مشکلات و مطالبات بازنشستگان پرداخته شد.
در این نشست ها، نمایندگان بازنشستگان خواستار اجرای قانون متناسب سازی حقوق و رفع تبعیض های موجود شدند. همچنین، نمایندگان مجلس به طور مستقیم با رئیس سازمان برنامه و بودجه تماس گرفته و خواستار تسریع در اجرای متناسب سازی حقوق و پرداخت یک میلیون تومان علی الحساب به بازنشستگان در سه ماهه دوم سال شدند.
در همین راستا، به گزارش تسنیم، احمد میدری؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پانزدهم مهرماه سال جاری نسبت به اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی واکنش نشان داد. وی اعلام کرد که پس از برگزاری جلسات و با دستور معاون اول رئیس جمهور و هماهنگی با سازمان برنامه و بودجه، مقرر شده است مبلغ 8 هزار میلیارد تومان برای پرداخت مطالبات متناسب سازی حقوق بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی اختصاص یابد.
وزیر رفاه این اقدام را یکی از گام های مهم دولت در جهت اجرای این طرح دانست.
میدری همچنین افزود که تا پایان سال جاری، مطابق قانون، مبلغ 30 هزار میلیارد تومان به صورت اوراق بدهی به سازمان تأمین اجتماعی تحویل داده خواهد شد. این تصمیم بخشی از برنامه های میان مدت دولت برای تأمین منابع مالی مورد نیاز جهت پرداخت مطالبات متناسب سازی حقوق بازنشستگان است.
میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل وقت سازمان تأمین اجتماعی، نیز در تاریخ شانزدهم مهرماه سال جاری در تشریح جزئیات این طرح بیان کرد که با دریافت منابع مالی، فرآیند پرداخت علی الحساب و صدور احکام بازنشستگان براساس قوانین مربوطه و در هماهنگی با مجلس شورای اسلامی انجام خواهد شد.
وی از پیگیری های رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تأمین منابع متناسب سازی قدردانی کرد و به دستور ویژه معاون اول رئیس جمهور برای تأمین مالی این طرح اشاره کرد.
موسوی اعلام کرد که در گام نخست، 8.7 هزار میلیارد تومان به سازمان تأمین اجتماعی تخصیص داده خواهد شد و این منابع به محض واریز، مطابق قوانین و در تعامل با مجلس، برای پرداخت علی الحساب و صدور احکام بازنشستگان استفاده خواهد شد.
این اقدامات نشان دهنده عزم جدی بازنشستگان برای بهبود وضعیت معیشتی و حقوقی آنها و همچنین اهمیت همکاری مجلس و دولت در رفع این مشکلات است.
براساس این گزارش، پیش بینی می شود که سازمان تأمین اجتماعی با تأمین اعتبار لازم، مبلغ 3 میلیون تومان را تحت عنوان علی الحساب برای سه ماهه دوم سال در قالب متناسب سازی پرداخت کند.
همچنین، پیش از این در تاریخ سیزدهم تیرماه سال جاری، مبلغ 3 میلیون تومان برای 4.2 میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی واریز شد. این مبلغ به عنوان علی الحساب متناسب سازی و معیشت بازنشستگان برای ماه های فروردین تا خردادماه پرداخت شده است.
آیا چالش های تأمین اجتماعی تکرار می شود؟
مدیریت سازمان تأمین اجتماعی بار دیگر به "مصطفی سالاری" سپرده شد؛ این در حالی است که به گفته مدیرعامل سابق، این سازمان در دوره پیشین با مشکلات جدی روبرو بود و نگرانی هایی درباره تداوم این وضعیت همچنان وجود دارد.
سالاری به عنوان سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی منصوب شد. مراسم تودیع و معارفه وی روز گذشته در محل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد. شایان ذکر است که سالاری پیش تر، از سال 1398 تا 1400، در دوره ریاست جمهوری حسن روحانی مدیریت این سازمان را بر عهده داشت.
با پایان دولت سیزدهم و آغاز دولت چهاردهم و انتخاب احمد میدری به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تغییرات مدیریتی در زیرمجموعه های این وزارتخانه با سرعت بیشتری صورت گرفته است. اخیراً مدیریت سازمان بهزیستی، صندوق بازنشستگی فولاد و دیگر نهادهای وابسته نیز دستخوش تغییرات شده اند.
در دوره قبلی مدیریت سالاری، اقداماتی نظیر اجرای نسخه الکترونیک در سازمان تأمین اجتماعی انجام شد. با این وجود، این دوره با چالش های مالی بسیاری همراه بود، از جمله استقراض از بانک رفاه برای پرداخت حقوق و هزینه های درمانی.
میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل وقت سازمان تأمین اجتماعی، در تیرماه 1401 به این مشکلات اشاره کرده و اعلام کرده بود که هنگام تحویل سازمان، وضعیت منابع مالی ناپایدار بوده است و یکی از مشکلات اصلی سازمان همین موضوع است.
موسوی تأکید داشت که به دلیل بدهی های انباشته شده، سازمان تأمین اجتماعی به عنوان "ابر بدهکار بانکی" توسط بانک مرکزی معرفی شده بود. با این حال، در دوران مدیریت او، 88 هزار میلیارد تومان از این بدهی ها از طریق تهاتر و واگذاری سهام به بانک رفاه پرداخت شد و سازمان از لیست ابر بدهکاران بانکی خارج گردید.
با انتصاب دوباره سالاری به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، انتظار می رود که اقدامات بهتری در این سازمان انجام شود.
برنامه های وزارت رفاه
احمد میدری؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در مراسم تودیع و معارفه، برنامه ها و اهداف کلیدی سازمان تأمین اجتماعی را مطرح کرد. وی اعلام کرد که مهم ترین انتظار از این دوره، تحقق اسناد بالادستی در حوزه رفاه اجتماعی و اجرای قانون برنامه هفتم توسعه است. از اولویت های اصلی این برنامه، متناسب سازی حقوق بازنشستگان است که می تواند به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و افزایش رضایت آن ها کمک کند.
میدری همچنین به گسترش پوشش بیمه های اجتماعی به عنوان یکی دیگر از اهداف کلیدی برنامه هفتم توسعه اشاره کرد. این اقدام می تواند به افزایش امنیت اجتماعی و بهبود سطح زندگی افراد جامعه منجر شود.
دستاوردهای اخیر تأمین اجتماعی
میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سابق سازمان تأمین اجتماعی، نیز در پیامی اعلام کرد که در دوران مدیریت اخیر، 106 هزار میلیارد تومان از بدهی های انباشته این سازمان به نظام بانکی تسویه شده است. از ابتدای سال 1402، استقراض بانکی برای انجام تعهدات سازمان متوقف شده و سازمان تأمین اجتماعی توانسته به مدت 18 ماه تمامی تعهدات خود را بدون نیاز به استقراض بانکی انجام دهد. همچنین، توسعه پوشش بیمه ای فراگیر منجر به اضافه شدن بیش از 2.8 میلیون نفر به بیمه شدگان و افزایش 2.5 هزار میلیارد تومان به منابع پایدار ماهانه سازمان شده است.
با انتصاب مصطفی سالاری به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی و با حمایت های وزارت رفاه، انتظار می رود چالش های مالی این سازمان کاهش یابد و برنامه هایی نظیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان و گسترش پوشش بیمه های اجتماعی مؤثرتر دنبال شوند.
