بخشنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ابلاغ شد
در روزهای اخیر، بخشنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان ها ابلاغ شده است.
در روزهای اخیر، بخشنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان ها ابلاغ شده است.
به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا، احکام جدید متناسب سازی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری آن دسته از مستمری بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
طبق فرمول همسان سازی نشده
با توجه به صدور احکام متاسفانه طرح همسان سازی حقوق در بند جدیدی آمده و در ردیف اول مستمریها قید نشده است حالا آیا افزایش سال آینده شامل حالش می شود یا نه لطفا پیگیری کنید
چرا این ماه کم ریختن؟
چرا همیشه وهمه جا سر حداقل بگیران تامین اجتماعی میزنن من خودم ۲۰سال بیمه پرداخت کردم ولی براثر از دست دادن شنوایی مجبور شدم بازنشست بشم والان دارم با متناسب سازی ۹میلیون حقوق می گیرم خدا را خوش نمیاد بعداز ۲۰سال ۹میلیون اونم توی این گرانی
چرا تامین اجتماعی در مورد پرداخت مابه‌التفاوت همسان سازی اطلاع رسانی نمیکند خودش اگر یک روز حق بیمه را دیرتر دریافت کند کارفرما را جریمه سنگین میکند ولی خودش اینقدر بیخیال پرداخت دیون خود میباشد
قابل توجه روسای محترم کانونهای بازنشستگان تامین اجتماعی
برای اینکه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، درسال ۱۴۰۵متناسب شود باید (۳۰+۳۰+۴۰)یعنی ۱۰۰ درصد ۹۰ درصد اعمال شود و همینطور برای سال ۱۴۰۴ (۳۰+۴۰) یعنی در فرمول متناسب سازی بجای ضربدر ۳۰ درصد باید ضربدر ۷۰درصد اعمال شود یعنی میزان متناسب سازی برای سال آینده باید برابر با:
(۴۰+۳۰)٪×حداقل دستمزدپایه ۱۴۰۴×(۹۰٪مابه‌التفاوت زمان برقراری )
چون در رسانه‌ها بار ها برای متناسب سازی سال های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ را هر یک ضربدر ۳۰ ٪ منتشر شده لطفا پیگیری فرمایید