برای حفظ همدلی وهم‌افزایی درخانواده بزرگ راه‌آهن باید از نگاه بخشی و صنفی پرهیز کنیم
مدیرعامل شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران گفت: کارکنان راه‌آهن و خانواده آنان همواره از از نظر شان و منزلت در جایگاه بالایی قرار دارند و برای حفظ همدلی وهم افزایی در خانواده بزرگ راه آهن باید از نگاه بخشی و صنفی پرهیز کنیم.
تین نیوز |
مدیرعامل شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران گفت: کارکنان راه‌آهن و خانواده آنان همواره از از نظر شان و منزلت در جایگاه بالایی قرار دارند و برای حفظ همدلی وهم افزایی در خانواده بزرگ راه آهن باید از نگاه بخشی و صنفی پرهیز کنیم.
به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط عمومی راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، سعید رسولی در نشست با نمایندگان مجمع بهره‌برداری کارکنان راه‌آهن، با بیان این‌که نباید اجازه دهیم نگرش صنفی در راه‌آهن موجب کاهش بهره‌وری و اثر بخشی شود، تصریح کرد: در صورتی که در خانواده بزرگ راه‌آهن هرکسی خود را مقدم بداند همه ما ضرر می‌کنیم، بنابراین برای توسعه و پیشرفت صنعت حمل و نقل ریلی کشور همه ما با صمیمیت و همدلی باید دست به دست بدهیم تا بتوانیم به اهداف توسعه راه‌آهن دست پیدا کنیم.
مدیرعامل راه‌آهن بیان کرد: بدون تردید همه فعالان عرصه صنعت حمل و نقل ریلی جزو خانواده بزرگ راه‌آهن هستند و در دوره جدید نگاه ما به غیر سرمایه انسانی داخل راه‌آهن است و انشاالله با وجود این نیروی عظیم در راه‌آهن سال پیش‌رو می‌تواند، سال استفاده بیشتر از فرصت‌ها باشد.
معاون وزیر راهوشهرسازی تاکید کرد: حساسیت و اهمیت کارها در صنعت حمل و نقل ریلی سبب شده، از دیر باز نظم و انضباط در راه‌آهن سرآمد امور باشد و ما مکلفیم نظم و ترتیب را سرلوحه کارهای خود قرار دهیم.
رسولی اظهارداشت: رعایت نظم و انضباط در راه‌آهن همواره مورد توجه جدی است و ما در تلاش هستیم با استفاده از تجربه و کمک همکاران متخصص و مومن برنامه‌های توسعه صنعت حمل و نقل ریلی کشور را با قدرت به پیش ببریم.
معاون وزیر راهوشهرسازی خاطرنشان کرد: برای استفاده از تجربه همکاران بازنشسته و همکاران سابقه‌دار پیشنهاد ما تشکیل انجمن خبرگان حمل و نقل ریلی است تا بتوانیم با استفاده از نقطه نظرات و تجربیات گرانسنگ علاقمندان در این حوزه شرایط لازم را برای توسعه صنعت حمل و نقل ریلی در کشور فراهم کنیم.
مدیرعامل شرکت راه‌آهن در پایان خواستار استمرار برگزاری این نشست ها با خبرگان، بازنشستگان و کارکنان راه‌آهن شد و گفت: استمرار این نشست‌های صمیمی سبب خواهد شد تا بتوانیم با اعتماد بیش‌تری به یکدیگر و هم‌افزایی و استفاده از نقطه‌نظرات بدنه متخصص و دلسوز راه‌آهن ، وظایف خود را خوبی انجام و مشکلات پیش‌رو را با استفاده از توانمندی‌های نیروی انسانی خود برطرف کنیم.
در ادامه این نشست یکی از همکاران سیر و حرکت اظهارداشت: راه‌آهن در کشورمان بیش از ۱۰۰ سال سابقه دارد و همکاران قدیمی ما در این عرصه می‌توانند برای حل بسیاری از مشکلات مشورت‌هایی خوبی را به مدیران راه‌آهن ارائه دهند.
وی یادآورشد: درصنعت حمل و نقل ریلی ایران و بسیاری از کشورهای جهان، کسب تجربه به صورت استاد و شاگردی بوده است و این روند تا کنون نیز در راه‌آهن ایران ادامه پیدا کرده است تا بتوانیم به خوبی از تجربه افراد در این بخش استفاده بکنیم.
این همکار سیر و حرکت بر حفظ و رعایت مسائل زیست‌محیطی در اطراف خطوط ریلی و ایستگاه‌های راه‌آهن تاکید کرد و گفت: هر زمان مدیران راه‌آهن نیازمند مشاوره در اموری باشند همکاران با سابقه تجربه خود را بدون هیچ چشم‌داشتی در اختیار آنان قرار می‌دهند تا با همفکری و همکاری مسائل و مشکلات صنعت حمل و نقل ریلی برطرف شود.
در پایان این نشست برخی از دیگری از همکاران ترافیک و سیر حرکت مسایل و مشکلات خود را در زمینه‌های حقوق و دستمزد، نیازهای کارکنان، وضعیت تردد کارکنان راه‌آهن در مناطق مختلف برای انجام وظیفه در ایستگاه‌های بین شهری و سایر مسایل پرسنلی را مطرح و در جمع‌بندی توسط مدیر عامل راه‌آهن مقرر شد موضوعات مطرح شده توسط معاونان ذیربط مورد بررسی قرار گرفته و نتیجه گزارش شود.
