استراتژی‌های جدید راه‌آهن در مرحله تصویب هیات مدیره قرارگرفته است
قائم‌مقام مدیرعامل راه‌آهن، طرح تحول سازمانی را یکی از طرح‌های استراتژیک این شرکت دانست و گفت: استراتژی‌های جدید راه‌آهن در مرحله تصویب هیات مدیره قرارگرفته است.
قائم‌مقام مدیرعامل راه‌آهن، طرح تحول سازمانی را یکی از طرح‌های استراتژیک این شرکت دانست و گفت: استراتژی‌های جدید راه‌آهن در مرحله تصویب هیات مدیره قرارگرفته است.
به گزارش تین نیوز به نقل از روابط عمومی راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، حسین عاشوری در جلسه تودیع مجری طرح تحول سازمانی راه‌آهن بابیان این‌که تحول سازمانی امری مستمر و دائمی در شرکت راه‌آهن است، افزود: برنامه‌ریزی برای ارتقا سیستم اداری و سازمانی شرکت راه‌آهن باید به‌صورت مستمر تداوم داشته باشد تا استراتژی‌ها اهداف و برنامه‌های جدید در بدنه راه‌آهن نهادینه شود.
عضوهیات مدیره راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران تصریح کرد: در سال‌های گذشته در دفتر طرح تحول سازمانی راه‌آهن، پژوهش‌های مناسبی صورت گرفته که این باعث تولید اطلاعات ارزشمندی در راه‌آهن شده است که باید با جدیت دنبال تصویب و اجرایی شدن آن‌ها باشیم.
قائم‌مقام مدیرعامل راه‌آهن بابیان این‌که هر موضوعی که در زندگی انسان‌ها به‌عنوان اهداف تبیین و با جدیت دنبال شود، قطعا به‌غایت و به نتیجه خواهد رسید، افزود: در این راستا تحول سازمانی باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی شود که در بلندمدت به حصول نتیجه منجر شود.
عاشوری بر تغییر و تحول سازمانی به‌عنوان یک امر مستمر و دائمی در راه‌آهن تاکید کرد و گفت: این مسئله در دستگاه‌های اجرایی مختص به یک دوره خاص نیست و هرگونه تحولات ساختاری با نظر مثبت مدیر ارشد سازمانی اتفاق می افتد.
در پایان این مراسم از خدمات و اقدامات مصطفی ستاک مجری طرح تحول سازمانی شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، قدردانی شد.
