راه اندازی نظام پیشنهادها برای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های وزارت راه و شهرسازی

به گزارش تین نیوز به نقل از وزارت راه و شهرسازی، رضا انجم شعاع معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی، در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل و سرپرست مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی ضمن تقدیر و تشکر از خدمات «کیانوش فتحی واجارگاه»، «همت علی شاه نظری» را به عنوان سرپرست مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی این وزارتخانه منصوب کرد.

انجم شعاع گفت: مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی نقش مهمی در پیشبرد اهداف وزارت راه و شهرسازی دارد، زیرا مرکزی است که هم در حوزه نیروی انسانی فعالیت دارد و هم مدیریت منابع را عهده دار است.

وی با تاکید بر اینکه با ارزش ترین سرمایه در تمامی سازمان ها و وزارتخانه ها، سرمایه انسانی است، توضیح داد: در حوزه منابع انسانی کارهای فراوانی انجام شده است که از همه همکاران در پیشبرد کارها تقدیر و تشکر می کنم.

این مقام مسئول یکی از اولویت های اساسی این معاونت را ارتقای کرامت و منزلت همکاران شاغل در مجموعه وزارت راه و شهرسازی عنوان کرد و افزود: یکی از مهمترین موضوعاتی که دنبال می کنیم موضوع معیشت همکاران است.

وی ادامه داد: خدماتی که همکاران در بخش مسکن و شهرسازی و همچنین بخش های حمل و نقلی ارایه می دهند تاثیر به سزایی در زندگی مردم و میزان رضایتمندی آنها دارد که امروز با حضور وزیر توانمند و خوب همه وظیفه ای مضاعف برای پیشبرد اهداف وزارتخانه را برعهده داریم و باید در این بخش تلاش کنیم.

این مقام مسئول بر ایجاد فرهنگ سازمانی و بهره مندی از ظرفیت های قانونی برای ارتقای نقش مجموعه وزارت راه و شهرسازی تاکید کرد و گفت: ارتباط وزارت راه و شهرسازی با سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی تقویت می شود تا در این رفت و آمدها و ارتباطات بیشتر بتوانیم گره از کار همکاران بگشاییم.

وی افزود: ساختار وزارتخانه، ارتباطات را تعریف می کند که در ساختار در حال ایجاد تغییراتی هستیم و اینکار حتما پیگیری می شود.

انجم شعاع توضیح داد: در حوزه آموزش که بخش مهمی از حوزه نوسازی محسوب می شود نیز کارهای فراوانی را در برنامه قرار داده ایم. در حوزه آموزش به دنبال آموزش های هدف دار و هدفمند برای همکاران هستیم.

این مقام مسئول با تاکید بر به کارگیری شیوه های مدیریت مشارکتی از پیگیری تعالی سازمانی در مجموعه وزارت راه و شهرسازی خبر داد.

وی یکی دیگر از مواردی را که در برنامه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی قرار دارد، راه اندازی نظام پیشنهادها و بررسی آنها عنوان کرد و گفت: علم و دانشی که در تک تک همکاران مجموعه وزارت راه و شهرسازی وجود دارد در نظام پیشنهادها قابلیت عملیاتی شدن دارد. در تلاش هستیم تا همکاران را در تصمیم گیری ها دخیل کنیم.