◄ چند پیشنهاد به وزیر راه و شهرسازی و شورای عالی سازمان بنادر و دریانوردی برای انتخاب مدیرعامل

احسنت؛ آقای بیگی مشخصات خودش را اعلام کرده 😂😁

درود بر آقای دکتر علی بیگی عزیز

دقیقا این شاخص ها باید رعایت بشه چرا که در غیر اینصورت عملکرد سازمان بنادر ضعیف تر خواهد شد.

خدا یار و نگهدارت باشه

با سلام
بسیار عالی
پیشنهاد می گردد به شاخص های فوق موارد زیر نیز اضافه گردد
- آشنایی کامل به موضوعات دریایی، بندری، ساحلی ، حمل و نقل و اقتصاد دریا
- تجربه مدیریتی و اجرایی قابل قبول
- شناخت کافی از فرهنگ سازمانی
- مشرف به جایگاه سازمان بنادر و دریانوردی

موضوعی که گریبانگیر عمده دستگاههای دولتی راگرفته وکارایی انها را بشدت کاهش داده فقدان شایسته سالاری در انتخاب مدیران در دستگاهها ی دولتی میباشد که از راس یکدستگاه شروع وتا به لایه های پایین مدیریتی تسری پیدا میکند. با وجود مدیران فاقد صلاحیت وشایستگی بدنه دستگاهها ناامید شده بسیاری از افراد توانمندتصمیم به خروج از سیستم میگیرند وسایر اشخاصی که توانمنند وبه بازی گرفته نمی شوند عملا به انچه در دستگاه میگذرد بی تفاوت میشوند واین مصیبت بزرگی است. اکثر مدیران منتصب فاقد برنامه مدون برای دوره مدیریتی بوده وبه هرشکلی مدیریت کنند

چرا سرکار خانم وزیر یک فرد سازمانی را بعنوان سرپرست انتخاب ننمودند!! مگر در داخل سازمان مدیران توانا و سرد و گرم کشیده بنادر را نداشتیم! البته که داشتیم اما متاسفانه چرا از آنها حتی برای یک دوره موقت سرپرستی هم بهره لازم برده نشد. بنظرم لازم است ایشان به این نکته توجه کنند که " کالا " مقصود اصلی هست و مقصود از کشتیرانی هم حمل "کالا " میباشد و ریاست سازمان باید از عملیات بندری کالا و چگونگی جذب و ارزانتر نمودن عملیات و فرصت های بازار اطلاعات فنی درست داشته باشد. وگرنه تاوان این نا آشنایی و هزینه کارآموزی فرد غیر سازمانی و درجا زدن را، اقتصاد ملی پرداخت میکند.