◄ مطالبات پرسنل «ایریکو» چقدر است؟

هفته پیش میزگردی مجازی با عنوان «بررسی مطابات و وضعیت رفاهی کارگران و کارکنان شرکت ایریکو» با هدف بررسی حقوق به تعویق افتاده کارکنان این شرکت و تلاش برای اعتلای دوباره ایریکو به عنوان یکی از بزرگ ترین کارخانه های واگن سازی برگزار شد. در این میزگرد  مجازی که در گروه تلگرامی  «مدیریت ریلی تین نیوز»، شماری از کارشناسان و کارکنان ایریکو به ارائه نظرات خود پرداختند که بی هیچ توضیحی، توجه شما را به خواندن آنها جلب می کنیم. در این میزگرد تاکید شد که اگر کسانی نظری دارند و نمی خواهند نام شان فاش شود، می توانند بدون ذکر نام، نظر دهند.

لطفا وضعیت کارکنان ایریکو  را تشریح کنید.

حمید جایز از پرسنل سابق ایریکو: من از اولین کارکنان ایریکو هستم که به عنوان مأمور از ایران خودرو به ایریکو منتقل شدم. به این ترتیب همه سنوات ایران خودرویی من به ایریکو منتقل شد. از سال 82 تا 92 به مدت 10 سال در شرکت بودم و 92 از شرکت بیرون آمدم و تا الان هنوز با من تسویه حساب نشده است. با وجودی که مدیرعامل هم این ماجرا می دانستند، مدارک پرسنلی من از ابهر خارج شده تا کسی به پرونده های پرسنلی من دست پیدا نکند.

من در طول چهار سال اخیر هم هیچ سنواتی دریافت نکرده ام. در صورتی که این محاسبات در زمان توسعه ترابر بوده و و بعداً به سهامدار جدید انتقال یافته است. درواقع حقوق من جزو دیون سهام دار جدید است. مقداری در زمان توسعه ترابر به من پرداخت شده و سهام دار جدید به این دلیل که فکر می کند طبق محاسبات سال ۹۶ بیش تر از حقم به من پرداخت شده،  به دنبال این است که از من شکایت کند در صورتی که اگر با توجه به تورم حساب می کردند، حدود دو برابر، بیشتر از آن مبلغ هم باید به من پرداخت می شد. کسی که سال ها قبل از ایریکو رفته، حدود ۲۵ میلیون گرفته و الان بعد از چند سال آن هم با افزایش حقوق، قرار است به بنده فقط ۱۸ میلیون تومان بدهند!

منظور شما این است که سنوات ۴ سال از عمر خدمت شما پرداخت نشده است؟

 جایز: منظورم این است که من در ایریکو، سابقه کاری۱۲ ساله دارم و با توجه به سنوات انتقالی ایران خودرو  در ایریکو، پس از ۴ سال هنوز سنواتم را کامل نپرداخته اند.

یکی از پرسنل ایریکو: سرمایه گذار جدید ایریکو با شروع سال جدید، حقوق پرسنل را به دو قسمت تقسیم و مقداری را در فیش آورده و مقداری را هم به صورت پشتِ لیستی، معاف از مالیات و بیمه و بدون هیچ مدرکی پرداخت می کند که ممکن است هر لحظه آن را قطع کنند. ضمناً هیچ قرارداد یا فیش حقوقی به کارمندان نمی دهلند لذا حق بیمه پرسنل جهت استفاده از مزایای آن مثل بازنشستگی و بیمه بیکاری کاهش شدید داشته است.

یکی از کارکنان ایریکو: این شرکت ضمن کسرِ مبلغی از اضافه کار ماهانه پرسنل، آن ها را مجبور به ماندن و قطع حقوق در صورت اعتراض می کند وعده های توخالی مبنی بر پرداخت در ماه های بعد می دهد. سنوات چندین ساله پرسنل را که با فروشنده شرکت بر اساس قوانین آن زمان، تسویه کرده بسیار کم است و قرار است همین مقدار کم هم به صورت تدریجی از خرداد تا تیر سال بعد و بر اساس حقوق ۹۵ که مدنظر خودشان و نه نه عرف و قانون است پرداخت شود!

تعداد تقریبی کارکنان ایریکو چقدر است؟

یکی از کارکنان ایریکو: تعداد پرسنل فعلی حدود ۳۰۰ نفر که از این تعداد حدود ۲۴۰ نفر قدیمی و بالای ۸ سال سابقه در شرکت دارند و همگی دارای مطالبات بسیار زیادی هستند.

قرارداد کاری، فیش حقوقی و میزان مرخصی معلوم نیست. با قوانین سخت گیرانه پادگانی، بر خلاف قانون کار فقط در حال اذیت کردن پرسنل و راندن اجباری آنها از شرکت هستند. به طوری که از هر نفر حداقل ۷-۲۰ میلیون در سنوات بسته به سابقه و پست میزنند.

این شرکت با این همه پروژه در دست اجرا، به جای استفاده از پرسنل باسابقه و تجربه در حال فراری دادن آن ها و جذاب نیروی صفر و بدون تجربه است. برای افراد موجود هم هیچ انگیزه ای برای کار نیست، طوری که کیفیت کار در ۶ ماه اخیر افتضاح بوده است. شرکت بیشتر به کمیت به جای کیفیت توجه کرده است.

این گفتار ادامه دارد...