◄ چرا خلبانان هما موضوع تصویب افزایش حقوق خود را تکذیب می کنند؟+ نامه افزایش حقوق خلبانان ایران ایر
در حالی که خلبانان هما مصوبه افزایش حقوق خود را کذب عنوان می کنند، اما مستنداتی وجود دارد که نشان می دهد این موضوع کذب نیست.
در حالی که خلبانان هما مصوبه افزایش حقوق خود را کذب عنوان می کنند، اما مستنداتی وجود دارد که نشان می دهد این موضوع کذب نیست.
به گزارش تین نیوز، در جلسه یکهزار و ششصد و چهار این شرکت افزایش حقوق کارکنان واحد عملیات هما ابلاغ و به معاونت منابع انسانی ایران ایر ابلاغ شده است اما با رسانه ای شدن این موضوع ، تاکنون چنین افزایشی اعمال نشده است.
مطابق تصویر زیر و بر اساس ابلاغیه ای خطاب به ناصر کلری معاون مدیرعامل - منابع انسانی، افزایش حقوق کارکنان بخش عملیات پرواز هما در راستای حفظ و نگهداشت بهره وری عملیات پرواز صورت گرفته است.
ابلاغ مصوبه مذکور به منابع انسانی نشان می دهد که در صورت عدم ورود بخش های نظارتی به این موضوع، افزایش حقوق خلبانان هما صورت می گیرد، موضوعی که جمعی از کارکنان هما به ویژه در بخش هندلینگ و مهندسی شرکت ایران ایر به آن به شدت معترض بوده و هفته گذشته در تماس با تین نیوز اعتراض خود را به این مصوبه رسانه ای کردند.
بر اساس تصویر بالا، گرچه به دنبال رسانه ای شدن این موضوع یکی از خلبانان هما به نمایندگی از تعدادی از خلبانان این شرکت تکذیبیه ای به تین نیوز ارسال کرد اما اکنون مشخص می شود که تصویب افزایش حقوق خلبانان هما کذب نبوده و طبق محاسباتی که کارکنان هما انجام داده اند در صورت اجرای این مصوبه، خلبانان ایران ایر البته بستگی به سوابق و این که کمک خلبان باشند یا خلبان، شاهد افزایش چشمگیری حتی تا ۱۰۰ میلیونی در حقوق خود خواهند بود.
اما چرا این موضوع تکذیب شد؟
یکی از کارکنان بخش مهندسی و تعمیرات هما معتقد است، در هیئت مدیره ایران ایر چند خلبان وجود دارد، این موضوع تکذیب می شود چرا که افزایش حقوق واحد عملیات هما با اظهارات مدیران این مجموعه در خصوص نبود منابع مالی برای پرداخت رقم های بسیار ناچیز برای مثال پرداخت های مناسبتی همچون روز مهندس و ... کهاز کمبود منابع سخن می گویند، منافات دارد.
وی به خبرنگار تین نیوز گفت: همچنین هرگونه درخواست های مبنی بر افزایش حقوق با این واکنش مدیران مواجه می شود که افزایش ها نیازمند مصوبات کشوری است و ایران ایر با مصوبات داخلی نمی تواند نسبت به این کار اقدام کند در حالی که مشاهده می شود برای افزایش حقوق کارکنان واحد عملیات نه کمبود منابع وجود دارد و نیازی به مصوبات کشوری است و این تناقضات در عملکرد مدیران هما موجب اعتراض کارکنان دیگر بخش های شرکت ایران ایر شده که معتقدند اگر منابع وجود دارد باید بین کارکنان همه بخش ها توزیع شود و اگر می توان با مصوبات داخلی ، حقوق کارکنان را افزایش داد، نباید برخی واحدها را مستنی کرد.
