درخواست رئیس سازمان هواشناسی از معاون رئیس جمهور برای حل مشکلات نیروی انسانی
رئیس سازمان هواشناسی کشور در دیدار با معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی پنج درخواست عمده برای بهبود مشکلات معیشتی کارکنان و جبران کمبود نیروی انسانی مطرح کرد.
رئیس سازمان هواشناسی کشور در دیدار با معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی پنج درخواست عمده برای بهبود مشکلات معیشتی کارکنان و جبران کمبود نیروی انسانی مطرح کرد.
به گزارش تین نیوز به نقل از سازمان هواشناسی کشور، سحر تاج بخش مسلمان، رئیس سازمان هواشناسی کشور در دیدار با علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در محل آن سازمان بر ضرورت ترمیم حقوق کارکنان سازمان تأکید کرد.
تاج بخش مسلمان در این دیدار با اشاره با پایین بودن حقوق کارکنان سازمان هواشناسی کشور گفت: باوجود اینکه فعالیت مجموعه کارکنان سازمان در تمامی زنجیره های خدماتی کاملاً تخصصی و حساس است؛ اما حقوق کارکنان متناسب با سطح مهارت، دانش فنی و سختی کار آنان نیست.
وی ادامه داد: موضوع ترمیم حقوق یک خواسته عمومی در سازمان است که می تواند به جلوگیری از خروج بیشتر کارکنان از سازمان شود.
تاج بخش مسلمان افزود: برقراری فوق العاده خاص مرتبط با مواد ۵۷ و ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه یکی از راه های ترمیم حقوق است که باتوجه به وجود مشاغل سخت و فعالیت شبانه روزی بدنه عملیاتی سازمان، این اقدام می تواند کمک زیادی به کارکنان کند.
وی در ادامه به کمبود شدید نیرو انسانی در سازمان و واحدهای تابعه اشاره کرد و خواستار تخصیص مجوز استخدام شد.
رئیس سازمان هواشناسی کشور در ادامه پیشنهاد به روزآوری ساختار سازمانی و مشاغل سازمان (شناسنامه مشاغل) را مطرح کرد و بر ضرورت تحقق آن تأکید کرد.
سازمان هواشناسی کشور با توجه به تاکید شورای عالی امنیت ملی در خصوص ارتقاء جایگاه سازمانی و ساختاری سازمان مجوز داده شده بود اما سازمان به جای استفاده از این فرصت عالی که می تونست در جهت ایجاد ادارات با محوریت تغییر اقلیم در چارت سازمانی اش باشه، رفت سراغ ایجاد معاونت هایی در اداره کل ها به نام معاونت توسعه مدیریت و منابع! بخشی که در راستای چابک سازی دولت حتی قابلیت واگذاری به بخش خصوصی رو هم داره. در چارت سازمانی ادارات کل هواشناسی استان ها حالا بزرگترین اداره شده معاونت توسعه مدیریت و منابع!