◄ ردای «وزیر شایسته»
به عنوان کارآفرین و مدیر اجرایی برخی کسب و کارها و استارتاپها که ارتباط تنگاتنگ با خدمات برخی وزارتخانه ها (به ویژه وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، راه و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی) داشته ام، در مسیر اجرا و پیاده سازی سیاست ها و تصمیمات کاری خود، بسیار متاثر از فضای کسب و کار کشور بوده و هستم.
طی روزهای گذشته یکی از مباحث داغ در کلاب هاوس، توییتر، واتساپ، تلگرام و دیگر شبکه های اجتماعی و محافل، بحث، گفتگو همچنین پیشنهادات و انتقادات، در رابطه با گزینه های وزارت برای دولت جدید و توانمندی ها و مزایای آنها در مقابل ضعف ها و معایبشان و در حایشه، شعف و نگرانی اطرافیان و ذینفعان بود. به طور معمول علاوه بر تاثیر روابط سیاسی، جناحی، اجتماعی، اقتصادی و قدرت لابی افراد، جلب نظر مثبت اکثریت رای دهندگان، شهروندان و ذینفعان صنایع و کسب و کارها نیز اهمیت به سزایی جهت افزایش مقبولیت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت کابینه و دولت دارد، در این راستا بهره مناسب از توانمندی ها، دانش، تجربه، هوش و استعداد و کسب نمره قبولی برای احراز شایستگیِ نشستن بر صندلی هایِ وزارت بسیار حائز اهمیت است.
شخصاً به عنوان کارآفرین و مدیر اجرایی برخی کسب و کارها و استارتاپها که ارتباط تنگاتنگ با خدمات برخی وزارتخانه ها (به ویژه وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، راه و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی) داشته ام، در مسیر اجرا و پیاده سازی سیاست ها و تصمیمات کاری خود، بسیار متاثر از فضای کسب و کار کشور بوده و هستم، با توجه به اهمیت بهبود این فضا و با تکیه بر تجربیات حاصل از ۲۵ سال فعالیت اجرایی و پژوهشی در حوزه های IT و ICT، حمل و نقل، فینتک و فناوری های نوین، همچنین علاقه به رشد و توسعه صنایع و سربلندی کشور، بر آن شدم این یادداشت را در راستای لزوم تبیین شاخص ها و شایستگی های مورد نیاز در مسیر تشخیصِ استحقاقِ مالکیتِ ردای «وزیر شایسته»، و چگونگی پایش و کمک به وزیر منتخب جهت حصول بهترین نتیجه، نگارش و در اختیار هموطنان، فعالان صنایع و کسب و کار و صاحبان مناصب و قدرت کشورم قرار دهم.
به منظور بهبود امکان شناخت، پیشنهاد و تعیین وزیر شایسته لازم است فعالان و ذینفعان صنایع و کسب و کارها به کمک متخصصان فنون، بستری را مهیا نمایند که این ردا به زیور شایستگی تجهیز گردد تا انشالله شاهد رشد، توسعه و شکوفایی کشورمان، بیش از پیش باشیم.
ذیلا به الزاماتی در این زمینه اشاره می کنم، امیدوارم با تکمیل و بهره برداری از این مطلب، دِینمان به جامعه را ادا و شاهد روزهای بهتر باشیم:
الزامات هشتگانه در؛
- تدوین برنامه ها
- تدوین مدل شایستگی و استخراج شایستگی ها و مصادیق رفتاری کاندیدا متناسب با اهداف و برنامه های هر وزارتخانه.
- ارزیابی و معرفی وزیران و معاونان بالقوه منطبق با مدل شایستگی.
- انتخاب مدیران بر مبنای شایستگی های رفتاری و فنی.
- ارزیابی و پایش وزیران و معاونین و بررسی میزان پیشرفت مبتنی بر برنامه تدوین شده.
- شناسایی شاخص های جدید و ارتقای شاخص های مرسوم.
- به روزرسانی مستمر لیست شایستگان منطبق با شاخص های موجود و عملکرد ایشان
- اصلاح و بهبود مستمر برنامه های تدوین شده
ضرورت تداوم و استمرار این چرخه، ضامن بهبود مستمر در شایسته گزینی و افزایش رضایتمندی و رشد و توسعه کشور می باشد.
* کارشناس حوزه هوشمندسازی حمل و نقل و فناوری اطلاعات
