بازدید سایت : ۷۲۴۸۷
تابوی مسوولیت پذیری شکسته شد؟

…و بالاخره یک استعفا

|

تین نیوز | «برکناری»، «استعفا» یا اگر نشد لااقل «عذرخواهی» به‌خاطر قصور مدیریتی موضوعی نایاب در ایران است؛ اینکه یک مدیر یا مسوول به‌خاطر اشتباه مجموعه تحت‌‌امرش از آسیب‌دیدگان یا افکار عمومی عذرخواهی کند و کنار برود. حالا اما در اتفاقی نادر و پس از وقوع تصادف میان دو قطار در ایستگاه راه‌آهن شاهرود تعدادی از مسوولان مرتبط با حادثه برکنار یا تعلیق‌ شده و مهم‌تر از آن، در اتفاقی نادر، مدیرکل راه‌آهن شاهرود نیز به‌دلیل آنچه خود، کوتاهی کارکنان تحت‌امرش توصیف کرده، از سمت خود استعفا داد. در این حادثه دو قطار در ایستگاه امروان در 45 کیلومتری دامغان با هم تصادف کردند که نتیجه آن جان‌باختن یک‌نفر و زخمی‌شدن 31نفر دیگر بود. استعفا یا برکناری مسوولان در پی اشتباهات مدیریتی در دیگرکشورها امری رایج است. جدیدترین رویداد از این دست، استعفای نخست‌وزیر کره‌جنوبی به‌علت کوتاهی در رسیدگی به ماجرای غرق‌شدن یک کشتی حامل دانش‌آموزان بود. مثال‌ها از این دست در دیگرکشورها البته بسیار است، کافی است دست‌کم خبرهای یک‌سال اخیر دنیا را رصد کنیم، به‌دفعات ماجرای عذرخواهی و استعفا یا برکناری مسوولانی را خواهیم دید که به دلیل کوتاهی در امور مدیریتی از سمت خود استعفا داده‌اند. استعفای وزیر اقتصاد ترکیه به دلیل فساد مالی «هالک بانک» این کشور، استعفای وزیر فرهنگ انگلستان به‌خاطر رسوایی مالی، استعفای وزیر دفاع کشور «مالی» به دلیل شکست ارتش در برابر شورشیان، استعفای وزیر امور کهنه‌سربازان آمریکایی به‌دلیل کمبودها و رسوایی در بیمارستان‌ها و... تنها بخشی از این مواردند. اما در این‌سوی ماجرا و در کشور ما حتی با وجود رخ‌دادن فسادهای مالی بزرگ یا اشتباهات مدیریتی که منجر به خسارت‌های شدید جانی و مالی به گروهی از مردم شده تقریبا هیچ‌گاه هیچ مسوولی نه‌تنها از سمت خود استعفا نداده یا برکنار نشده بلکه حتی حاضر به عذرخواهی هم نشده‌ است. نمونه‌هایی از این دست در کشور ما بسیار است. در این مورد نیز کافی است رویدادهای سال‌های اخیر را در نظر آورد، وقوع بزرگ‌ترین رسوایی مالی در تاریخ کشور که به فساد سه‌هزارمیلیاردتومانی مشهور شده است، بروز مشکلات شدید ناشی از کمبود دارو در کشور که موجب آسیب‌های جدی برای بیماران شد، تولید و عرضه بنزین غیراستاندارد در کشور که موجب تشدید آلودگی هوای تهران و دیگرکلانشهرهای کشور شد، وقوع آتش‌سوزی در مدرسه شین‌آباد که منجر به فوت دو دانش‌آموز و آسیب‌دیدگی جدی 28 دانش‌آموز دختر شد، تصادف اتوبوس راهیان نور و کشته‌شدن 26 دانش‌آموز دختر بروجنی، سقوط دو زن از ساختمان و فوت در حادثه آتش‌سوزی خیابان جمهوری، تصادف یک اتوبوس در تهران به‌علت سرعت بالا و فوت هشت‌نفر و چندین مورد مشابه دیگر. با این حال اما برای هیچ‌کدام از این حوادث نه‌تنها هیچ مسوول بلندپایه یا دون‌پایه‌ای از مقام خود عزل نشد یا استعفا نداد بلکه در پاره‌ای از مواقع مسوولان مرتبط اظهارنظرهای جنجال‌برانگیزی هم مطرح کردند. در ماجرای فساد سه‌هزارمیلیاردتومانی هیچ مسوولی اعم از مدیران بانک‌های دخیل در فساد تا مقامات اقتصادی دولت وقت استعفا نکردند یا از کار خود برکنار نشدند تا در نهایت دادگاه به موضوع ورود و برخی از افراد مرتبط با موضوع را دستگیر کرد. در این مورد مسوولان دولتی حتی از افکار عمومی هم عذرخواهی نکردند. محمود احمدی‌نژاد رییس دولت دهم هم که این فساد در دوره او رخ داده بود در واکنش به این مسایل گفت ما خودمان این فساد را کشف و اعلام کردیم باید از دولت تشکر هم بشود. در رابطه با موضوع بحران دارو در کشور نیز که به گفته مسوولان تنها بخش کوچکی از آن ناشی از تحریم‌ها بود هیچ‌یک از مسوولان مرتبط نه عذرخواهی کردند و نه استعفا دادند. حتی مرضیه وحیددستجری، وزیر وقت بهداشت از عدم تخصیص ارز برای واردات داروی مورد نیاز کشور خبر داد و مدتی بعد از سوی احمدی‌نژاد از سمت خود برکنار شد. در ماجرای توزیع بنزین پتروشیمی در دولت احمدی‌نژاد نیز اگرچه سرطانزابودن این بنزین با مستندات مشخص و اعلام شد اما مسوولان مرتبط با این موضوع حتی از سوی رییس دولت در مراسمی ویژه مورد تقدیر قرار گرفته و جایزه گرفتند. دو مورد دیگری که افکار عمومی و رسانه‌ها در پی وقوع آنها منتظر واکنش درخور از مسوولان بود یکی حادثه آتش‌سوزی در مدرسه‌ای دخترانه در «شین‌آباد» و دیگری تصادف منجر به مرگ 26 دختر در یک اتوبوس راهیان نور بود. با این حال واکنش حمیدرضا حاجی‌بابایی، وزیر آموزش‌وپرورش دولت احمدی‌نژاد به این دو حادثه اینگونه بود؛ او درباره تصادف اتوبوس راهیان نور به خبرنگاران گفت: «بروید از مسوولش بپرسید!» واکنش او به آتش‌سوزی شین‌آباد از این هم عجیب‌تر بود. همان زمان خبرگزاری مهر در این‌باره نوشت: «وزیر آموزش‌وپرورش در واکنش به سوالی درخصوص درخواست استعفایش توسط برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی به‌دلیل حادثه آتش‌سوزی دبستان دخترانه با خنده گفت: خبرنگاران چی؟ خبرنگاران را برکنار کنیم یا نه؟ اگر به‌موقع خبر می‌دادید مواظب مدرسه شین‌آباد پیرانشهر باشید این اتفاق روی نمی‌داد!»درباره جدیدترین رویدادها از این دست می‌توان به دو ماجرای آتش‌سوزی در خیابان جمهوری و تصادف اتوبوس درون‌شهری و واکنش مسوولان شهرداری به خبر این دو حادثه اشاره کرد. در حادثه آتش‌سوزی جمهوری اگرچه بر اساس اعلام نظر کارشناسان سازمان بازرسی کل کشور کوتاهی آتش‌نشانی مشخص شد اما هیچ مقامی نه در آتش‌نشانی و نه در شهرداری از سمت خود استعفا نداد یا برکنار نشد. در نهایت اما محمدباقر قالیباف، شهردار تهران بعد از گذشت حدود دوماه از حادثه جمهوری، از خانواده جان‌باختگان و شهروندان به‌خاطر وقوع این حادثه عذرخواهی کرد. در حادثه تصادف اتوبوس درون‌شهری به‌دلیل سرعت زیاد که منجر به فوت هفت شهروند تهرانی شد، پیمان سنندجی، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی در گفت‌وگو با سایت «تدبیر» در پاسخ به این سوال که به‌خاطر این فاجعه نمی‌خواهد استعفا دهد، گفت: «مگر هر حادثه‌ای اتفاق افتاد باید مدیرعامل آن سازمان استعفا کند؟ قرار نیست کسی استعفا کند. ما قبول مسوولیت کرده‌ایم برای اینکه خدمت کنیم اگر روزی خواستند خدمت نکنیم، دیگر خدمت نمی‌کنیم. اینکه استعفا دهیم موضوع تشخیص مردم و مسوولان است و اگر آنها تشخیص دهند ما استعفا می‌دهیم. در حال حاضر اما به خدمت ادامه می‌دهیم و استعفا نمی‌کنم.»حالا با این پیشینه در زمینه عدم استعفا و سماجت در خدمت حتی پس از وقوع اشتباهات بزرگ مدیریتی می‌توان اهمیت آنچه در پی تصادف دو قطار در شاهرود رخ داد را بهتر درک کرد. برکناری و استعفای تعدادی از مسوولان مرتبط با یک حادثه اگر نه بی‌سابقه حداقل کم‌سابقه بوده است.

ارسال نظر
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.

  • دون پایه راه آهن پاسخ

    تین جان!!استعفای یک مدیر دسته چندمی در راه آهن آن هم ازنوع بازنشسته اش واقعا " اینقدر جای تعجب دارد!!!!که رسانه های اغلب زرد کشور به این موضوع کم اهمیت جلوه خاص میدهند!؟!؟ اگر وزیر دراین حادثه استعفا میداد جای تعجب وبسی خرسندی بود که بگوئیم در جمهوری اسلامی ایران هم این مدل عذرخواهی ازافکارعمومی باعثشکسته شدن تابوی مسولیت پذیری شده!!

  • موافق پاسخ

    این اقدام می تواند آغاز نوع جدیدی از برخوردهای مدیریتی و بیانگر مسئولیت پذیری بیشتر مدیران باشد. اتفاق خوبی بود که کمی از تلخی حادثه مذکور کاست.

  • راه آهنی فقیر پاسخ

    بهر حال اگه جناب آقای تاوپور استعفا هم نمیدادند عملا بازنشسته بودند اما با استعفاء ایشان یا بر کناری چند مدیر درجه چندم کار درست نمیشه معمولا رسم چنینه چند نفر درجه پایین قربانی میشوند تا نگاه ها به بالاتریها خیره نشود وتقصیر در همین مدیران وکارمندان دون پایه خلاصه شود چرا که مدیران بالا رویین تن وعاری از خطا واشتباها بعبارتی معصوم اند ودیگران باید قربانی جفاها وخطاهای ایشان باشند بازم حاشا به غیرت آقای تاوپور که شهامت استعفارا داشت وبدا بحال اکابر که در پشت نقاب حق به جانبی شهامت عذر خواهی را هم ندارند

  • عبدی پاسخ

    سلام تاوپور بازنشسته نبود؛ ولی معاون فنی اش آری! لااقل این دولت درهمین حد هم عواملش شهامت دارند؛ قابل قبول است؛ زیرا بفوریت تصمیم گرفتند ومعاون وزیر از مردم عذرخواهی کرد. امید است این رمدیریتی ویه استمرار داشته باشد

  • حسینی پاسخ

    استعفای همکاران با تجربه و متخصص راه آهنی نسیم خنکی برای معاونت محترم مسافری بود که بعد از بازنشستگی و حضور مجدد در راه آهن، رویای افزایش سرعت در بخش مسافری را داشتند و بعداز این حادثه در سکوت عمیقی فرورفته بودند که با اجرای حکمی این پرسنل نفس راحتی کشیدند. قابل ذکراست این افراد سالهاست که در این پست دارای مهارت بوده و معاونت مسافری بعداز تغییر دولت موفق به کسب این سمت گردیدند.

  • ناشناس پاسخ

    سلام کاشکی به جای ایشان معاونت مسافری استعفا میداد. ایشان بازخرید شده از شرکت رجا و دعوت بکار شده به راه آهن ست که متاسفانه کسی هم پیگیر بکار گیری وی و امثال ایشان بعد از روی کار آمدن مدبرعامل نیست.

  • جوان گرا پاسخ

    آقای وزیر چرا به این جوانها بها نمی دی. چرا از افراد با تجربه ای که هنوز بازنشسته نشده اند و لیاقت کافی برای اداره امور را دارند استفاده نمی کنید. ان دنیا جواب باید بدید. چرا افراد سالخورده و پیر را که در شرکتهای خصوصی مشغول بودند مجددا وارد کار نمودید. بدانیدتمامی کارشناسان فعلی از این نوع مدیریت بی زارند. برای همین هیچ تحولی ممکن نیست مگر استفاده از این جوانان. این پیر مرد ها هر چند قوی هم باشند تا در این کارشناسان ایجاد انگیزه نکنید تحول محال است. مدیریت این پیر مرد ها را سالها پیش دیده و تجربه کردیم مگر انزمان چه تحولی ایجاد کرده اند.