◄ پایان یکسان‌سازی قراردادها تا ماه آینده
مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی با اشاره به اجرای طرح یکسان‌سازی قراردادهای کارکنان قرارداد معین و مشخص گفت: یکسان‌سازی فرمت قرارداد، تکلیفی از سوی دولت است که اجرای آن هیچ تأثیری بر حقوق و مزایای کارکنان قرارداد مشخص نخواهد داشت و اظهار نظرها در مورد کاهش حقوق یا مزایای کارکنان قراردادی اساساً نادرست است.
مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی با اشاره به اجرای طرح یکسان‌سازی قراردادهای کارکنان قرارداد معین و مشخص گفت: یکسان‌سازی فرمت قرارداد، تکلیفی از سوی دولت است که اجرای آن هیچ تأثیری بر حقوق و مزایای کارکنان قرارداد مشخص نخواهد داشت و اظهار نظرها در مورد کاهش حقوق یا مزایای کارکنان قراردادی اساساً نادرست است.
به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابطعمومی شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران، علی‌اکبر دلوریان‌زاده گفت: با توجه به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی که در 29 بهمن 97، ابلاغ شده است همه دستگاههای اجرایی مکلف و ملزم هستند که قراردادهای کارکنان خود را بر اساس فرمت ابلاغ شده، یکسان‌سازی کنند و تنوع قراردادها را از بین ببرند. به همین منظور، اجرای این کار با در نظر گرفتن رعایت مقررات و حقوق کارکنان در دستور کار اداره کل آموزش و توسعه نیروی انسانی قرار گرفته است.
وی با تأکید مجدد بر اینکه هرگونه شایعه به وجود آمده مبنی بر کاهش حقوق و مزایای کارکنان قراردادی کار مشخص، به دلیل عدم اطلاع صحیح از مقررات و منابع موثق است و به‌هیچ عنوان صحت ندارد، گفت: ما حدود 1400 کارمند قرارداد کار مشخص و حدود 800 کارمند قرارداد کار معین داریم که از نظر قانون هر دو تابع تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و نزدیک به نیمی از کارکنان شرکت را تشکیل میدهند و اخذ هرگونه تصمیم در مورد این بخش از سرمایه انسانی شرکت قطعاً با دقت نظر صورت می‌گیرد و شرکت هرگز اقدامی مبنی بر تضییع حقوق مادی و معنوی کارکنان را انجام نخواهد داد و این اطمینان به همکاران خدوم و زحمتکش قراردادی داده می‌شود که نه‌تنها کاهشی در حقوق و مزایای خود نخواهند داشت بلکه حقوق آن‌ها بر اساس روال سنواتی ابلاغی دولت افزایش نیز خواهد یافت.
دلوریان‌زاده با بیان اینکه پروسه یکسان‌سازی حداکثر تا یک ماه آینده به پایان میرسد و پس از آن قراردادهای مربوطه صادر خواهد شد، در مورد روند اجرای این اصلاحات توضیح داد: بر اساس فرمت قرارداد ابلاغی سازمان امور اداری و استخدامی کشور قرارداد همه کارکنان قراردادی تبدیل به یک "قرارداد کار معین (مشخص)" خواهد شد و همه از نظر شکل قرارداد یکسان میشوند
وی همچنین از تهیه یک بسته پیشنهادی برای یکسان کردن سطح حقوق کارکنان قرارداد معین با کارکنان قرارداد مشخص خبر داد و گفت: با توجه به منویات مدیرعامل محترم مبنی بر اهمیت ثروت انسانی و ارتقای سطح انگیزش کارکنان، یک بسته پیشنهادی آماده کردهایم که در صورت تأمین منابع مالی و موافقت هیئت‌مدیره محترم شرکت و تخصیص اعتبار لازم، حقوق و مزایای همکاران قرارداد کار معین نیز در چارچوب ضوابط افزایش خواهد یافت.
خداکنه هرچه زودتراز شرکتی بودن خلاص بشیم