◄ ارتقای معیشت اعضای صندوق و کارکنان راه آهن، اولویت است
سبحان نظری، مدیر عامل جدید موسسه صندوق پس انداز کارکنان اعلام کرد که اولویت اصلی فعالیت ما در صندوق باید ارتقای معیشت اعضای صندوق و کارکنان راه آهن باشد.
![ارتقای معیشت اعضای صندوق و کارکنان راه آهن، اولویت است](https://cdn.tinn.ir/thumbnail/VZVaTIg3plit/U7Ccvlt33jn-OqlMlImgutVLjEcw-jhlF2WJsSK4fMDDVSZN8IEX4Zd7jkGxwBqLJ5jM-fGYwhs1w24HZ1koLL9YkjzcbNMY/%D8%B3%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D9%86+%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C.jpg)
سبحان نظری مدیر عامل جدید موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن شنبه ۲۲ دی ماه در اولین روز کاری خود در نشست مشترکی با مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های تابعه گروه دیدار کرد.
به گزارش تین نیوز به نقل از روابط عمومی موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن در این دیدار مدیران شرکتهای تابعه صندوق به توضیح مهم ترین فرصت ها و چالش های پیش روی کسب و کارهای موجود پرداختند و راهکارهایی نیز برای توسعه کسب و کارها و رفع چالش ها ارائه نمودند.
در پایان این دیدار مدیر عامل صندوق اعلام کرد که اولویت اصلی فعالیت ما در صندوق باید ارتقای معیشت اعضای صندوق و کارکنان راه آهن باشد.
وی افزود که با رویکردهای سنتی نمیتوان سطح رفاه اعضا را در حد شایسته ای ارتقا داد و در این زمینه حتما باید خارج از چارچوبهای سنتی پیشین فکر کنیم
وی گفت: راه آهن از نظر تنظیمات فنی حقوقی و اقتصادی در نقطه عطف تاریخ خود قرار دارد که از مصادیق این تحول می توان به ضرورت هوشمندسازی نظام بهره برداری و مدیریت شبکه و ناوگان و علاوه بر آن تکالیف قانونی برای راه اندازی قطار کامل و واگذاری لکوموتیوها اشاره نمود. بدیهی است که صندوق پس انداز به عنوان بازوی امین راه آهن باید نقشی بسیار مهم در طی شدن مسیر تحول صنعت ریلی ایران پس از این نقطه عطف تاریخی بر عهده داشته باشد.
نظری همچنین بر ضرورت توجه جدی مدیران صندوق و شرکتهای تابعه به افزایش کیفیت مدیریت سرمایه گذاری های انجام شده تاکید کرد و گفت باید با به کارگیری روشهای مبتنی بر دانش و فناوری روز و با ارج نهادن به سرمایه انسانی بهره وری داراییهای موجود را افزایش دهیم و نیز از شیوه های متنوع تامین مالی برای توسعه سبد کسب و کار توسعه محصول و توسعه بازار کمک بگیریم.
تکرار شعارهای پوپولیستی و بدون برنامه
بهترین کار جمع کردن این صندوق است
آقای دکتر نظری
حالا که به صورت مدیر عمل صندوق پس انداز شدید (کاری به اینکه شرایط احراز را داشتید یا نداشتید نداریم)
توصیه من به شما برادر این است :
1- رفیق بازی نکنید و شایسته سالاری را محور انتخاب های خود قرار دهید (که ظاهرا از همان روز اول با معرفی دوستان این مورد را نقض کرده اید)
2- نیازی به شعار دادن نیست شما ،همان وظایف صندوق پس انداز را که همانا ایجاد رفاه برای پرسنل راه آهن است را دنبال کنید
3- تکلیف سهام دار بودن پرسنل را در صندوق روشن کنید تا به کارمندی که بازنشسته می شود و با مبلغ کمی از صندوق می رود اجحاف نشود
کدام دوست؟ چرا این قدر راحت دروغ می گویید و به فکر روز قیامت خود نیستید؟
برادر ناشناس شما اگه از شرایط خبر نداری ما تقصیری نداریم شما بهتر است از آخرت خود بترسید و اینقدر تهمت دروغ گوئی به مردم نزنید در اولین جلسه ایشان سه نفر از دوستان نزدیک خود را به عنوان عضو هیئت مدیره صندوق و مشاوران ارشد صندوق معرفی کردند(که اتفاقا سابقه زیاد ریلی هم نداستند) نام نمی بریم چون اگر نام ببریم در این فضا حذف می شود شما هم بهتر است به روز تر باشید
4- تجدید ارزیابی اوال را در صندوق پس انداز در دستور کار قرار دهید تا میزان سپرده به روز کارکنان در صندوق مشخص گردد
5-شرکت های زائد و بی خاصیت وبی مورد صندوق را کلا ببندید و به فعالیتشان خاتمه دهید تا هزینه های صندوق را کم کنید
6-در نظر داشته باشید خواسته یا ناخواسته شما مسئولیت حفظ اموال پرسنل راه آهنی ها را دارید و موظف به ایجاد ساز و کار مناسب برای حفظ این اموال هستید پس قرار نیست بله قربان گوی مدیر عامل و هیئت مدیره راه آهن باشید
7- صندوق را مستقل کنید و از اینکه حیاط خلوط مدیران ارشد راه آهن باشد احراز کنید
سر آخر دو را دور شما را شخصی معتقد و پایبند به اصول دینی معرفی کرده اند پس سعی کنید به داشته های عقیدتی خود پایبند باشید و به آنها تکیه کنید نه به رانتهائی که در انتصاب شما نقش داشته اند.
اینجا امتحان بزرگی است برای اینکه خود وشخصیت واقعی خود را نشان دهید و ثابت کنید همان هستید که در رابطه با شما می گویند
خدا به خیر کنه این باند خیلی زور زدن بیان سر کار بعد صالحی..... بطور هماهنگ هم کوبیدن ش