ناوگان اتوبوسرانی تهران به دنبال جذب نیروی جوان و متخصص

به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، وی با تأکید بر جایگاه کلیدی نیروی انسانی در پیشبرد مأموریت های شرکت واحد افزود: بالاترین سرمایه هر سازمان، منابع انسانی آن است. با توجه به ورود اتوبوس های برقی به ناوگان پایتخت و لزوم ایجاد زیرساخت هایی نظیر توقفگاه ها و ایستگاه های شارژ، نیاز جدی به جذب نیروهای توانمند و متعهد در حوزه های مختلف احساس می شود.

وی ادامه داد: برخی از توقفگاه ها و ایستگاه های شارژ مورد نیاز احداث شده اند و شماری دیگر نیز به زودی به بهره برداری خواهند رسید. همچنین با درنظر گرفتن استانداردهای جدید، احداث تعمیرگاه های ویژه، کارواش ها و دفاتر اداری در دستور کار است که لازمه آن، حضور نیروی انسانی متخصص شامل رانندگان، تعمیرکاران فنی و نیروهای اداری است.

مدیرعامل شرکت واحد همچنین از آغاز فرایند اطلاع رسانی عمومی درباره جذب نیرو خبر داد و گفت: آگهی های جذب نیروی انسانی از طریق رسانه ها منتشر شده و این روند تا تکمیل ظرفیت ادامه خواهد داشت. تلاش داریم با جذب نیروهای جوان، پویا و متعهد، گام بلندی در مسیر ارتقای خدمات حمل ونقل عمومی و افزایش رضایت شهروندان تهرانی برداریم.

قیومی تأکید کرد: با توجه به گسترش ناوگان حمل ونقل عمومی و حرکت به سوی بهره برداری از اتوبوس های برقی در پایتخت، شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص، رویکردی نظام مند برای جذب و گزینش نیروهای تازه نفس در پیش گرفته است. بی تردید همکاری نزدیک با نهادهای مرتبط از جمله هسته گزینش معاونت حمل و نقل شهرداری، نشانگر اهتمام جدی در این مسیر است.

بر اساس گزارش روابط عمومی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، وی ادامه داد: تهران، در آستانه تحولی بزرگ در سیستم اتوبوسرانی است و حرکت به سمت انرژی پاک بدون پشتیبانی نیروی انسانی متخصص و کارآمد میسر نخواهد بود؛ لذا باید با یک انتخاب شایسته در حوزه منابع انسانی، همزمان هم بهره وری سیستم را بالا ببریم و هم رضایت عمومی را تقویت کنیم؛ اقدامی که در صورت اجرای دقیق، می تواند الگوی خوبی برای دیگر کلان شهرهای کشور نیز باشد.