◄ ویژگی های دهگانه یک مدیر ارشد خوب در سطوح کلان وزارتخانه ها، سازمان ها و موسسات دولت چهاردهم

ویژگی های دهگانه یک مدیر ارشد خوب در سطوح کلان وزارتخانه ها ، سازمان ها و موسسات در دولت چهاردهم ، به شرح ذیل می تواند باشد:

۱-توانایی رهبری و مدیریت:

 مدیر ارشد باید قادر به هدایت تیم ها و واحدهای مختلف باشد و تصمیمات استراتژیک و عملیاتی را با دقت و بر اساس داده های معتبر اتخاذ کند. توانایی ایجاد انگیزش در کارکنان و تسهیل همکاری میان بخش های مختلف نیز قابل ذکر است.

۲- شفافیت و پاسخگویی:

 شفافیت در تصمیم گیری ها و عملکرد یکی از اصول کلیدی برای جلب اعتماد عمومی است. مدیر ارشد باید پاسخگو باشد و بتواند به طور مؤثر با ذینفعان داخلی و خارجی ارتباط برقرار کند.

۳- آشنایی با قوانین و مقررات:

 یک مدیر ارشد خوب باید دانش کامل و به روزی از قوانین، مقررات و سیاست های کشور در حوزه تخصصی خودش داشته باشد و این دانش را در تصمیم گیری ها به کار گیرد.

۴- توجه به منافع ملی و عمومی:

 مدیر ارشد باید منافع ملی را بر منافع شخصی و گروهی ترجیح دهد و در راستای پیشبرد اهداف کلان کشور عمل کند.

۵- توانایی حل مسائل و مدیریت بحران:

 مدیران ارشد باید مهارت های لازم برای شناسایی مشکلات، تحلیل آن ها و ارائه راه حل های کارآمد را داشته باشند. همچنین، توانایی مدیریت بحران و واکنش سریع و مؤثر به شرایط اضطراری از ویژگی های ضروری این افراد  است.

۶- قابلیت تطبیق و انعطاف پذیری:

 با توجه به تغییرات سریع در محیط های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی، مدیر ارشد باید توانایی تطبیق با شرایط جدید و انعطاف پذیری در استراتژی ها و تصمیمات خود داشته باشد.

۷- تجربه و تخصص فنی:

داشتن تجربه کاری مرتبط و تخصص فنی در زمینه های مختلف مدیریتی می تواند به تصمیم گیری های دقیق تر و اجرای مؤثرتر برنامه ها کمک کند.

۸- توانایی و مهارت های  ارتباطی بالا:

مهارت در ارتباطات مؤثر، چه در داخل سازمان و چه در تعامل با مردم و رسانه ها، بسیار حیاتی است. مدیر ارشد باید بتواند پیام های خود را به صورت واضح و قانع کننده منتقل کند.

۹- تعهد به اصول اخلاقی و عدالت:

 رعایت اصول اخلاقی و عدالت در تصمیم گیری ها و برخورد با کارکنان و ذینفعان یکی از ویژگی های اساسی یک مدیر ارشد خوب است. این تعهد به اخلاق می تواند به ایجاد یک فرهنگ سازمانی عدالت محور ، مثبت و سازنده کمک کند.

۱۰- نگاه بلندمدت و آینده نگر:

 مدیر ارشد باید قادر باشد تا به مسائل و چالش ها از منظر بلندمدت نگاه کند و برای پیشرفت پایدار کشور نیز  برنامه ریزی کند.

این ویژگی ها می توانند به مدیران ارشد در دولت چهاردهم کمک کند تا در راستای توسعه و پیشرفت کشور نقش مؤثری ایفا کنند و به نیازها و انتظارات جامعه نیز  پاسخ مثبت  دهند.